5月25-26日人力资源总监(HRD)高端班开课通知
5月25日 《新时代企业人才发展体系规划与建设》刘昕 中国人民大学教授5月26日 《人力资源的行为与心理分析》尹文刚 中科院心理所研究员
5月25日 《新时代企业人才发展体系规划与建设》刘昕 中国人民大学教授5月26日 《人力资源的行为与心理分析》尹文刚 中科院心理所研究员
10月24-25日 《全面绩效训练营》 冯芳 清华大学管理学硕士,中科院心理研究所双硕士,中小企业人力资源“15+3”模式创始人,原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员。人力资源和社会保障部总课题组评审委员会专家成员
中兴通讯一家与深圳经济特区几乎同时起步的企业,短短32年就从荒草滩上迅速跻身全球通信行业第一阵营,在拼与闯中快速发展壮大,跑出了深圳速度。中兴通讯全球人力资源总监曾力就“HRBP落地的思考和实践”进行分享。
4月20-21日《数字化时代的人力资源管理与绩效提升》蔡毅臣 管理学博士;清华大学两岸发展研究院研究员、北京大学党政干部特约授课老师、清华大学企业家研修班特约授课老师、法家思想应用研究专家
9月25-26日 《降本增效下的“人力资源规划与人才结构优化”训练营》卢云峰 北京大学总裁班特邀培训师
5月24-25日《A驱动:人力资源效能提升策略与方法》《AI重塑HR:解锁活力组织与超强应对力》韩鹏飞老师活力型组织创建者、推广人;佛山国资企业领导人激励方案设计者清华大学、北京大学、中国人民大学特聘讲师
6月17日 《高效薪酬》6月18日 《多维度的职业发展通道》杨宇 北京师范大学MBA;国家注册管理咨询师;曾任职知名企业高管;十五年来,专注于企业管理咨询曾服务于多家重量级客户,如中国核建、国家电网等曾主导过的咨询项目、辅导项目过百例尤为熟悉生产制造业、工程建筑业与贸易零售业专业聚焦于
4月20-21日 《绩效管理体系设计实务操作》两天两夜课程 冯芳 清华大学管理学硕士,原北京大学人本管理研究中心副主任,常年为清华大学人力资源总监班学员授课
企业管理者通过战略性的人才规划及前瞻性的管理,确保组织能力与工作流程能够在适当的地点、适当的时机可持续地提供适当的人才,以满足短期及长期的商业目标。简单来说:人才是最应该先行的业务。对人才的思考,应该是一种战略性、前瞻性的思考。
3月24日 《数字化驱动的人力资源到组织能力的创新与重构》 许玉林 中国人民大学劳动人事学院教授人力资源管理咨询领域的创始学者之-中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问 3月25日 《MTP中层管理者技能提升》张冬明 清华大学总裁班特聘讲师;湖南大学工商管理学院特聘讲师;中国大连