何欣：高阶HRD需要具有战略性人才管理思维！
企业管理者通过战略性的人才规划及前瞻性的管理，确保组织能力与工作流程能够在适当的地点、适当的时机可持续地提供适当的人才，以满足短期及长期的商业目标。简单来说：人才是最应该先行的业务。对人才的思考，应该是一种战略性、前瞻性的思考。
中兴通讯HRD曾力:中兴HRBP探索和人力资源管理变革实践
中兴通讯一家与深圳经济特区几乎同时起步的企业，短短32年就从荒草滩上迅速跻身全球通信行业第一阵营，在拼与闯中快速发展壮大，跑出了深圳速度。中兴通讯全球人力资源总监曾力就“HRBP落地的思考和实践”进行分享。
5月24-25日人力资源总监（HRD）高端班课程安排
5月24-25日《A驱动:人力资源效能提升策略与方法》《AI重塑HR:解锁活力组织与超强应对力》韩鹏飞老师活力型组织创建者、推广人；佛山国资企业领导人激励方案设计者清华大学、北京大学、中国人民大学特聘讲师
