贺林
贺林,北京清华大学信息学院博士、继续教育学院领导力实验室核心教师、应用技术学院项目管理中心教师、国家外国专家局培训中心高级教师,清华大学企业家广西俱乐部特邀老师。曾担任德国某著名能源公司项目经理,课程:领导力、执行力、管理心理学,创新思维、组织行为学
贺林,北京清华大学信息学院博士、继续教育学院领导力实验室核心教师、应用技术学院项目管理中心教师、国家外国专家局培训中心高级教师,清华大学企业家广西俱乐部特邀老师。曾担任德国某著名能源公司项目经理,课程:领导力、执行力、管理心理学,创新思维、组织行为学
一、组织行为学的研究领域二、组织结构的维度三、组织结构四、组织行为学的理论基础五、组织行为学的研究目的六、基本激励过程七、激励理论:需求层次理论、XY理论、双因素理论八、个体行为理论九、选择性认知十
1月19日-20日 《领导科学与领导艺术》贺林 著名领导力专家
4月20-21日《组织行为学》贺林 清华大学继续教育学院主讲教师
夜莺啼绿柳,皓月醒长空。夏日的风已然拂过书页间,又是一年小满时节,也是学习的最佳状态。刚刚过去的一周里,同学们并没有辜负这段好时光
9月21-22日《领导力与执行力》贺林 北京清华大学信息学院博士,继续教育学院领导力实验室核心教师应用技术学院项目管理中心教师,国家外国专家局培训中心高级教师清华大学企业家广西俱乐部特邀老师。贺林教授以领导科学与艺术为主题,针对企业管理的误区,从关注目标、用人成事,换位思考、延迟满足,认可赞许、调动责任等多个方面,对科学高效的领导方法进行深诃入浅出的讲解。
10月21-22日 《领导力与执行力》贺林 北京清华大学信息学院博士
7月5日《差异化营销与定位战略》潘亦藩老师7月6日《管理心理学-识人懂人用人》贺林老师
花开半夏,晚风温柔,转眼,进入可爱的六月。逐渐拉长的白昼,给予我们更从容的时间,去做心念已久的事情。譬如去学习,去旅行,亦或去游学