管理心理学

2024-10-05 141

管理学的核心是「业绩」领导心理学的核心是「人本」课程既有深刻的心理原理演绎，更有实战精神，特别散发浓郁的人本情怀，主张从尊重人、发

管理心理学强化领导力-新时代创新管理能力

2023-05-29 145

薪酬对成就的改变是不长久的，我们满足员工的成就感，处理员工的人际关系，满足员工的情绪和心态，这个很重要。管理者要解决这些，这是管理心理学最重要的根本。新形势下通过管理者的行为来影响员工才是正确的

清友会心理学高级研修班

2025-05-23 278

兵家言：攻心为上，攻城为下。老子曰：知人者智，知己者明。【课程背景】所谓的‘新经济’实际上就是心理学。美联储前主席格林斯潘【核心目标】创新性：心理学结合管理学诠释更优化的企业管理模式，更适应现代企业的发展需求

4月20-21日管理心理学高级研修班开课通知

2024-03-25 176

4月20日《管理心理学》宋广文心理学博士，教授4月21日《经济心理学》胡耿丹博士，临床心理学注册督导师

韩冬

2025-04-24 407

韩冬老师组织管理实战咨询专家中国科学院心理研究所应用心理学硕士北京政法大学/中国政法大学特邀讲师国网电科院（国企）员工心理咨询顾问曾任：Manpower（世界500强）丨猎头项目总监曾任：华为（世界500强）丨北研组织管理体系建设专家曾任：中国猎盟丨猎头总教练17年大型企业管理实战经验，曾经历华为北研中心的组织变革（营销铁三角--项目铁三角--系统铁三角）与三大核心业务流程

徐斌

2024-02-28 176

徐斌中国人力资源开发研究会人才测评专委会副会长主讲课程：创新领导力|人力资源|管理心理学

创新思维有效管理

2025-06-30 10

境由心造；看问题的意识和思维方式，决定了人们的行为习惯。改变思维结构，培养创新意识；新知识与旧观念；形成习惯的心理因素；改变命运，从改变旧习惯开始；走出个人角色的思维束缚。课程以人为基础，充分结合组织行为学、心理学、管理学、人际沟通学等学科，能协助企业组织将个人的长处发挥到及至。课程目标：1、了解人的行为与价值观，勿须改变风格，着重在管理与发展长处。