领导力课题,清华大学总裁班

跨界格局——赢在合伙人模式

1、为何你的合伙人制度落不了地？因为缺一个顶层设计2、为何你的合伙人制度落不了地？因为没有打通分配机制3、为何合伙人抱怨多交了税？因为一开始就没有考虑税务成本问题4、为何合伙人少了艰苦奋斗的精神？因为合伙人文化你不知道如何打造5、为何合伙人不愿出资？因为没有