国企改革中的劳动关系妥善处理与人员安置
混改作为国企改革的重要突破口，激发国企的内生动力与活力有重要意义。在劳动用工领域中混改涉及两大主题，即职工安置与职业经理人制度。如何依法合规处理混改所涉及的职工劳动关系，确保混改平稳推进？
清友会人力资源总监班5月23-24日清华园开课
人力资源总监（CHO）实战班5/23 《管理心理学》 张智勇 北京大学心理与认知科学学院副教授 5/24 《高绩效团队建设》冯芳 清华大学管理学硕士，中科院心理学硕士，劳动部认证“企业培训师” 5/25 《劳动风险防范》张陇 LABOROOT劳达集团联合创始人、中关村人才协会构建和谐劳动关系专委会主席。
国企用工合规管理与劳动争议预防
课程收益1、掌握用工风险评估的方法和工具，能自行完成用工风险盘点。2、理解和掌握劳动用工领域的劳动法律法规知识与操作技能，帮助国企建
清友会人力资源班十二周岁了！
清友会人力资源班源于清华大学人力资源总监班。君子学习聚之，问之辩之，宽以居之，仁以行之。漫漫人生，离不开学习的相伴。商海沉浮，离不开智者的引导。一个人可以走的很快，但是一群人才能走得更远！在寓意美好的金色九月，同学们在人力资源班开启一段全新的学习之旅。
张陇
张陇 大中华区最佳劳动法咨询专家，Laboroot劳达集团高级合伙人，专注雇主方服务的劳动法解决方案提供商，课程：《企业劳动争议的防范与应对》《劳动合同管理》《员工入职管理》《员工在职管理》《员工离职管理》《工伤风险控制》
