领导干部工作压力与心理调适
和谐的劳资关系和人本管理的关键是倡导健康型组织建设，这在很大程度上取决于政府、企业高层领导者的支持和参与，根据时勘博士及其课题组的研究成果和体会，针对如何开展学习型政党的建设的活动，提出把个基层单位建设为健康型组织的建议。
刘玉瑛
刘玉瑛，辽宁丹东人，1983年毕业于北京大学中文系，现为中央党校党建部教授，博士生导师，北京市领导人才考试评价中心特聘面试专家。在校内外主讲领导者的语言艺术、提高执行力，保证工作落实、领导决策力与执
和谐的劳资关系和人本管理的关键是倡导健康型组织建设，这在很大程度上取决于政府、企业高层领导者的支持和参与，根据时勘博士及其课题组的研究成果和体会，针对如何开展学习型政党的建设的活动，提出把个基层单位建设为健康型组织的建议。
刘玉瑛，辽宁丹东人，1983年毕业于北京大学中文系，现为中央党校党建部教授，博士生导师，北京市领导人才考试评价中心特聘面试专家。在校内外主讲领导者的语言艺术、提高执行力，保证工作落实、领导决策力与执
