年度经营计划和授权经营
在市场不确定和消费者个性化时代,传统预算的功效越来越低,弊端越来越明显,预算的关注重点是资源的分配,忽略战略和价值,压制创新,最后往往流于博弈,企业老板火一样的创造热情不能传递下去。弱化预算不等于不做计划和目标,企业如何在瞬息万变的环境中学会打“移动靶”,
在市场不确定和消费者个性化时代,传统预算的功效越来越低,弊端越来越明显,预算的关注重点是资源的分配,忽略战略和价值,压制创新,最后往往流于博弈,企业老板火一样的创造热情不能传递下去。弱化预算不等于不做计划和目标,企业如何在瞬息万变的环境中学会打“移动靶”,
企业普遍面临市场消费疲软、竞争激烈、劳动力成本上涨等不确定因素。与此同时,许多企业已基本完成了规模从小到大的转变,一旦成为人员众多的大企业,如何保持发展活力、防止企业变成臃肿笨拙的“大象”,就成为大小企业家们的痛点。
★ 系统认知阿米巴经营,共同注入经营思维——员工从管理意识转变为经营意识 ★ 现场进行组织划分演练,优化组织的管理——组织从官僚体