赋能经营,事业部SBU的领先之道
事业部管理模式是被实践证明的成功模式,自1924年由美国通用汽车总裁斯隆提出并应用以来,已经过去了将近100年时间,应该说并不是新生事物,但由于事业部管理模式的独特魅力,仍然具有强大的生命力,并被几乎所有世界500强企业所采用。
事业部管理模式是被实践证明的成功模式,自1924年由美国通用汽车总裁斯隆提出并应用以来,已经过去了将近100年时间,应该说并不是新生事物,但由于事业部管理模式的独特魅力,仍然具有强大的生命力,并被几乎所有世界500强企业所采用。
日本企业独特的长寿基因举世公认,体现在理念经营、管理策略、业绩管理、领导人培养和东方领导力等诸多方面。日本管理思想很好地体现了重微观、重实用与操作性等特点,走以产业为体、金融为用、教育为本、文化为王的长期主义路线,这也许是当下中国高速发展的同时需要补短板的
4天3晚阿米巴经营原理课大纲★ 系统认知阿米巴经营,共同注入经营思维——员工从管理意识转变为经营意识★ 现场进行组织划分演练,优化组