叶小涛：企业文化与团队领袖新魅力
叶小涛-创新思维与团队领袖新魅力
刘再烜：创新时代 文化制胜
刘再烜：创新时代 文化制胜
如何练好文化肌肉给企业发展赋能
任何一个企业都有自己的文化、认知和工作风气，因此企业文化不是有和无的问题，而是其优劣性是否激起显著程度的问题，优秀的文化可助力企业战略快速实现，而不好的文化则会加速企业衰落的进程。在企业文化内容基础上，进行核心价值观的深度体验式讲授，
史炜：华为是典型的“任正非”公司
华为是一家在中国享有举足轻重地位的高技术产业，但华为同时又是一家使许多人看不很懂的民营企业。本报告认为，华为的成功是与华为公司的公司特质分不开的。我们研究和分析华为公司的目的不是看它的过去，而
12月8-9日管理哲学与企业文化董事长高级研修班：赵士林
12月8-9日管理哲学与企业文化董事长高级研修班课表《国学六法》赵士林 中央民族大学哲学与宗教学学院教授 博士生导师
快乐一二三 员工幸福很简单
提高员工幸福指数主要应包括五大方面的内容。第一，身心健康；第二，亲情；第三，你的工作能实现自我价值；第四，要有一定的经济收入；第五，能获得尊严，有体面的劳动，有尊严的生活。
挖掘文化潜力，着力特色打造
我国具有悠久的历史，文化源远流长，对世界产生深远的影响。就我国文化产业目前发展的态势来看，与过去相比好了许多，但文化引领经济发展的作用尚未充分发挥，形成以文化为主导的产业链与发达国家相比还有很大的距离。
3月18-19日管理哲学与企业文化董事长班北京开课
3月18日《中国文化特质》 王守常 北京大学教授，北京大学中国哲学与文化研究所副所长。主要研究中国哲学史、佛教、近、现代思想史等。他是中国哲学史、思想史与宗教学学者。3月19日《儒家思想的核心及其现代意义》杨立华 北京大学教授，北京大学哲学系副主任，博士生导师
华为企业文化制度建立与干部管理
【课程大纲】【课程收获】：华为成功地探索出在中国如何管理与运营国际化的大公司，探索出既有中国特色又与国际接轨的现代化企业商业模式、
“江湖文化”下的企业如何管理？
江湖作为一种民间社会存在方式，有着悠久的历史。20世纪70年代后期，经由金庸武侠小说的演绎，江湖文化更是兴起为一种时尚。
