九型人格与识人用人
企业的竞争就是人才的竞争，人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源，从选、育、用、留四个模块上，让“人”这个资源发挥最大化。但企业中常出现如下现象： 在招聘面试过程中，对应聘人员的判断和岗位安排不甚准确，只有在试用期做鉴别
九型人格分析与应用
九型人格论被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。今时今日更被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP（惠普）计算机、可口可乐、美国中央情报局等广泛应用，全球500强企业的管理阶层均有研
九型人格与高效沟通
简单描述（课程效果）： 放松、沟通、和谐、包容、感恩、凝聚、高效。1、洞悉自身的管理模式、工作模式、优势与盲点及提升方向---自知之明
九型人格与领导力
1 了解性格对领导力的影响。2 清晰了解自身领导力风格的优势与劣势3 知道如何选择确定适合自身行业岗位产品的领导风格。4 找到不同性格领导力的瓶颈和突破之道。5 掌握不同性格员工的激励方式和沟通禁忌。6 搭建和谐高效的领导班子团队。
刘上老师：九型人格与领导智慧-6
刘上老师：九型人格与领导智慧-6
马媛
马媛导师从事企业管理培训多年，积累了丰富的实战训练经验。她善于结合企业实际，提炼出管理培训的三大行动体系，并结合心理学、九型人格学科对训后学员加强训后追踪督导，运用线上辅导和线下活动的方式持续跟踪
李想
李想★九型人格专业讲师★《合伙人》主讲讲师★首位专注搭班子的性格商业应用讲师★国家心理咨询师★中国青年讲师论坛优秀讲师课程：《九型人格与领导智慧》 《九型人格与搭班子》 《九型人格与高效沟通》
九型人格与搭班子
课程名称：九型人格与搭班子课程讲师： 李想课程课时：2或3天 简单描述（课程收获）：1 每个人将充分了解自身性格的模式，优势与局限，
陈志嵘
陈志嵘IAPC 国际注册企业教练北大汇丰商学院领导力研究中心课题组长九型人格全球学会EPTP高级督导中国教练师协会九型人格研究会执行会长北
九型人格与情绪压力管理
课程目标了解职业情绪压力管理的方法，清楚工作中的优势与局限；明确个性风格和职业定位，如何扬长避短与取长补短；管理舒缓压力的艺术，促
