丁守海

7月20-21日香港财经工商管理硕士MBA （北京班）开课通知

2024-06-12 134

7月20日《战略人力资源管理》丁守海现为中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师7月21日《对标华为:构建『-流行业领导者』的经营管理体系》王程清华、北大、复旦等知名高校特聘教授

2019-03-18 112

为期两天的课程是由丁守海教授的《激励型薪酬体系设计》。丁守海教授是中国人民大学经济学院教授、博士生导师、国民经济管理系副主任。常年为清华大学总裁班学员授课，曾在深圳华为公司市场部和人力资源部任职七年，中国邮政、正大集团、扬子银行、小雨集团、宝迪集团等

2019-07-01 84

7月20-21日《企业人才战略》丁守海中国人民大学经济学院教授、博士生导师，中国人民大学国民经济管理系副主任，曾任华为市场部和人力资源部高管

2019-07-08 75

体系再造是很多企业发展过程中绕不开的一个问题，有人称之为二次创业。之所以说它绕不开，是因为随着企业的发展，过去的管控体系逐渐失灵，初创期老板的直接管控模式力不从心，它要寻找新的模式。从20个人的企业

2020-09-24 149

清友会人力资源班源于清华大学人力资源总监班。君子学习聚之，问之辩之，宽以居之，仁以行之。漫漫人生，离不开学习的相伴。商海沉浮，离不开智者的引导。一个人可以走的很快，但是一群人才能走得更远！在寓意美好的金色九月，同学们在人力资源班开启一段全新的学习之旅。

2019-09-03 102

9月21-22日企业人才战略丁守海中国人民大学经济学院教授，博导；人大国民经济管理系副主任

2021-05-18 93

作者丁守海，中国人民大学应用经济学院教授、国家发展与战略研究院研究员、中国宏观经济论坛（CMF）主要成员，本文刊发于4月9日证券时报搜

2019-03-15 128

变革是当今时代的大势所趋企业要发展要生存就要积极推动组织变革和建立新体系以此去适应这个不断发展的世界，清华大学总裁班授课老师，人民大学丁守海教授为我们带来了《组织变革》课程

2023-11-21 162

丁守海教授（北京）★1998-2004年在深圳华为技术有限公司市场部和人力资源部工作近6年★现为中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师课程：《华为的管理创新》《解密华为的企业文化》《华为的营销管理》《以客户为中心的运营管理——以华为为例》《华为的人力资源管理创新》

2023-08-29 130

9月15日《HRBP》丁守海中国人民大学经济学院教授、博士生导师。9月16日《个人发展计划》周老师中国人民大学经济学学士、管理学硕士。9月17日《企业文化实务与落地》邹广文哲学博士，清华大学人文学院教授，博士生导师。