清友会人力资源班十二周岁了!
清友会人力资源班源于清华大学人力资源总监班。君子学习聚之,问之辩之,宽以居之,仁以行之。漫漫人生,离不开学习的相伴。商海沉浮,离不开智者的引导。一个人可以走的很快,但是一群人才能走得更远!在寓意美好的金色九月,同学们在人力资源班开启一段全新的学习之旅。
清友会人力资源班源于清华大学人力资源总监班。君子学习聚之,问之辩之,宽以居之,仁以行之。漫漫人生,离不开学习的相伴。商海沉浮,离不开智者的引导。一个人可以走的很快,但是一群人才能走得更远!在寓意美好的金色九月,同学们在人力资源班开启一段全新的学习之旅。
9月21-22日 企业人才战略 丁守海 中国人民大学经济学院教授,博导;人大国民经济管理系副主任
作者丁守海,中国人民大学应用经济学院教授、国家发展与战略研究院研究员、中国宏观经济论坛(CMF)主要成员,本文刊发于4月9日证券时报搜
一、高绩效团队的四大基本特征1、目标明确,是高绩效团队的出发点2、分工合理,是高绩效团队的配电盘3、奖罚分明,是高绩效团队的驱动力4、
丁守海第一节 HR的前沿、趋势、挑战与对策1、人力资源管理的环境变革——基于PEST模型的分解2、传统的人力资源管理所面临的三大挑战3、人
5月21-22日《人力资源战略——目标管理特训》丁守海 中国劳动学会常务理事,中国人民大学应用经济学院教授,博士生导师