打造高绩效团队的“金钥匙”——团队学习
说 明：您知道吗？组织效率无法发挥，有80％的问题来自于人！由于每个人的观念、想法、经验、专长各自不同，在会议、共事、工作的过程中，
邱昭良
邱昭良，管理学博士，学习型组织研修中心·中国学习型组织网创始人，北京学而管理咨询有限公司首席顾问，中国学习型组织促进联盟主席、首席
系统思考应用实务培训
培训概述：系统思考——超越思维导图、六顶思考帽和金字塔原理的全新思维方式。系统思考，作为国际组织学习大师彼得•圣吉所称的第五项
共同愿景工作坊
领导人的第一要务是“设立愿景(vision)，使愿景体现在生活作息中，并激发团队去实现它”；事实上，很多伟大的企业家和政治家都善于利用“共同愿景”(shared vision)进行领导和管理；“基业长青”型(visionary)公司都有清晰的“愿景”和共同价值观。
学习型组织精要
基于学习型组织专家邱昭良博士20年的研究与实践，本课程将以深入浅出的方式，为你提供全新的理念、策略、方法和工具装备，帮助你踏上“学习型组织”创建之旅！学习型组织作为最新的管理方法，已被众多世界500强企业采用，如通用电气、壳牌石油、英特尔、花旗银行、联想集团等。
邱昭良:职场突围的三个法则
邱昭良:职场突围的三个法则
行动学习法
行动学习是一种综合的学习模 式，包含五类重要的学习过程： 体系化的知识、实际经验、团队 学习、解决问题、质疑与反思。 本课程采用体验式教学模式，让 学员了解行动学习的基本理念， 掌握行动学习的基本方法，并能 将其熟练应用于实际工作。
情景规划:决胜未来的战略艺术
通过对全球最佳情景规划经典案例的分析与实操演练，理解情景规划法的精髓与核心过程，并学会情景规划方法的运作实操与相关的方法、工具，掌握如何经由情景开发、测试与战略模拟，提高组织的战略制定与战略对话能力。
改善心智模式与团队学习
由国内知名的组织学习与系统思考专家邱昭良博士领衔开发，基于国际上最具创新力的公司最佳实践，整合大量实用而有效的方法与工具，以互动游戏、动手练习、团队交流为主要形式，辅之以讲授、点评、辅导，形式活泼、新颖。
改善心智模式与创新思维
面对环境的快速变化和汹涌的创新大潮，我们迫切需要摆脱常规思维与心智模式的束缚，激发员工创造力，提升团队学习力，从习惯的囚徒走向全新
