百战归来,清大EMBA再启程
  • 赵良

    《任正非的企业家精神与华为文化与核心价值观》

    赵良 原华为副总裁

    学习对象:高层管理者学习时长:1天(6h)参加人数:20~40人课程大纲:一、华为与任正非的企业家精神战略牵引华为多年持续有效增长“芭蕾舞

  • 阮晓东

    绿色金融实施路径及产业投放

    阮晓东 中科院博士,产业经济、区域经济研究专家

    我国绿色金融领域总体政策框架及实施路径- 中国碳达峰碳中和政策的取向及战略规划目标- 中国能源安全战略框架及新能源投资布局及政策- 我国各地开展的各具特色的绿色金融改革创新区实践- 央行发改银监交易商及信托业协会绿色金融文件指引

  • 王建和

    阿里铁军的激励之道

    王建和 阿里文化布道官、阿里 9 年老兵

    【课程背景】1 阿里巴巴的中国供应商销售团队,外称为阿里铁军,阿里文化之魂,马云的御林军等。这个团队外传的故事很多,但是少有深度剖析

  • 王建和

    阿里三板斧的管理之道

    王建和 阿里文化布道官、阿里 9 年老兵

    【课程背景】1 阿里巴巴的中国供应商销售团队,外称为阿里铁军,阿里文化之魂,马云的御林军等。这个团队外传的故事很多,但是少有深度剖析

  • 王建和

    阿里管理者基本动作——定目标拿结果

    王建和 阿里文化布道官、阿里 9 年老兵

    课程大纲:1 掌握基本功,抓好过程拿到结果2 1、目标达成的三个底层思维3 1 1培养说“why”的能力4 1 2培养终局思维:站在未来看现在的能力

  • 喻科雄

    元宇宙技术未来趋势与应用

    喻科雄 华为(杭州)培训中心有限公司5G专家、资深顾问

    本课程通过结合实际应用和技术原理,深入分析了元宇宙的最新的发展趋势、应用场景、技术底座和投资风险等,帮助各级管理者洞察技术发展趋势,并且及时采取积极的应对策略。

  • 许世光

    华为干部管理实践:打造聚焦商业成功的干部队伍

    许世光 原华为GTS中国区LS业务代表

    【引言】华为的人力资源管理体系一直是国内中小企业研究的对象, 很多人都在学习华为的绩效管理、任职资格或薪酬体系。从专业角度讲,这些

  • 许世光

    华为员工学习发展管理实践

    许世光 原华为GTS中国区LS业务代表

    【课程目标】全面了解华为员工学习与发展体系的建设思路和发展历程深入剖析华为低重心的人才培养机制和手段学习华为对于不同人群培养项目的

  • 陈起辉

    数字经济,前沿科技与实体经济深度融合

    陈起辉 清华大学深圳研究生院特聘教授、极客学院董事总经理

    课程重点:大数据时代与数字经济互联网与大数据时代的演变互联网的前世今生互联网的三种商业模式网络营销对传统行业的影响的深度解析深度解

  • 阮晓东

    国家集成电路规划下的电子产业新机遇

    阮晓东 中科院博士,产业经济、区域经济研究专家

    十四五时期国家对集成电路产业规划及政策走势1) 中国制造 2025促进搭建共性技术研发平台和生态系统建设平台2) 工信部、财政部、发改委通过加大金融支持力度提高行业先进水平3) 国家设立集成电路产业投资基金项目启动带动整个集成电路产业的大整合

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