麻将里的管理学问，老婆再也不管我打麻将啦
外国人喜欢打桥牌，中国人喜欢打麻将。为啥？民族习性不同。但是不管是桥牌，还是麻将，博弈之道大抵相同，都是资源整合的游戏。你看，有些人拿得一手好牌，却打得一塌糊涂；有些人拿了一手的烂牌，没想到还来了
以金正恩为鉴，五大领导力经验等你来学
几周前，两名韩国士兵在朝鲜半岛非军事区巡逻时被朝鲜于前不久埋设的地雷严重炸伤，朝鲜半岛紧张局势再度升级。为应对来自朝鲜的挑衅，韩方恢复暂停止十年的对朝扩音喊话。喊话内容批评了金正恩的领导能力，而我
搞定这些管理基本的细节，让管理成本下降一半
我们通过2015年人力资源从业者调查，发现在企业薪酬管理中表现最集中的问题是：1、薪酬内部不均衡不公平2、薪酬水平相比较外部没有竞争力3、分配方式单一导致激励性不足4、绩效薪酬与实际业绩表现脱钩以上四大问
企业管理：威逼利诱很管用！
《左传》记载：孙武去见吴王阖闾，与他谈论带兵打仗之事，说得头头是道。吴王心想，纸上谈兵管什么用，让我来考考他。便出了个难题，让孙武替他训练姬妃宫女。孙武挑选了一百个宫女，让吴王的两个宠姬担任队长。
“变色龙”领导 才是好领导？
“本真性”（authenticity）已成为领导力的黄金准则。但对本真性的简单化理解，可能有损领导者的个人发展和在团队中地位。
赵曙明：管理者应做到“四识齐备”：知识、见识、胆识、共识
彼得•德鲁克说过：预测未来最好的办法就是去创造它。在本案例中，副总裁李江阳来到美佳乐正是因为董事长陈江认识到了环境和竞争对手对本公司发展所造成的威胁的存在。李江阳临危受命，大刀阔斧地进行改革，
如何管理好你的“90后”员工
90后越来越多，管理者的抱怨也越来越大：自由散漫、执行力差、态度傲娇等形容词频频从管理者口中说出。在他们看来，这些90后们工作效率低、能力差而且不愿虚心接受批评。但是造成难以管理的原因只出在这些90后身
亚马逊为何要放弃自己做手机
从Fire Phone这类硬件产品中全身而退，可能是亚马逊做出的最明智的决定。亚马逊所擅长的，是把音乐、视频和Kindle内容通过一系列兼容设备无缝递送给用户。在推出Fire Phone智能手机进军移动电子市场的尝试遭遇
同时融资 滴滴估值是Uber中国的2倍还多
Uber：12亿美元已经到账据报道，今天（9月7日）下午，Uber创始人兼CEO卡兰尼克宣布，Uber中国此轮融资仍在进行，目前12亿美元已经到账，已经超过之前放话的10亿美元目标。除了百度，卡兰尼克并未透露本轮融资的其
熊猫TV启动融资计划 王思聪在朋友圈融
9月6日下午，国民老公、北京普思投资董事长、万达集团董事王思聪在微信朋友圈称，PandaTV目前接受融资，投资大佬可以随时约我们了!而就在9月5日晚间，王思聪在微博上宣布，其个人担任CEO的直播平台Panda TV(熊猫
