刘永好:企业传承 你一定要做到这4点
刘永好强调,我们必须要传承,不传承就要落伍,这就是传承的道理。而真正传承的不是一个人,是一个体系,是一种制度,是一种办法,是一种未来,传承的是活力
刘永好强调,我们必须要传承,不传承就要落伍,这就是传承的道理。而真正传承的不是一个人,是一个体系,是一种制度,是一种办法,是一种未来,传承的是活力
一些比较好的朋友一起创业,但不少人是在创业过程中发生各种不愉快,导致从朋友变成“敌人”,如何和朋友共同创业,还能继续保持友情呢?
世界杯正如火如荼,空气中都是足球的味道。昨晚看球时,几个朋友聊着聊着,话题却联想到企业管理上了。看来,不光是我,很多朋友都是举头看足球,低头思管理了。企业管理就像管理一支球队,要获胜就要有好球员、
有限制,才有创新的可能;在有限的资源之下,为达到目标必须不断思考达成目标的方法,往往也就是在这种被迫思考的状态下,新的创意产生。
很多人觉得80后不负责任、动不动就跳槽,尤其是老板们对此非常头痛。不少老板在我面前诉苦,说现在的年轻人太难管理。我与一些老板沟通之后发现,其实问题的根源不在80后员工身上,而来自于老板:因为老板们喜
找到一种途径·那些隐身于大产业链中,在局部环节具有强势能力的小企业,具有令人惊叹的发展空间。·当新的产业链正在形成,你如何才能不被这一趟班车甩下?用不了多久,我国的消费者会发现,自己的工作和生活将
1、有效产出是衡量一家公司的最基本的底线标准。如果一家公司聚焦于为客户创造价值,那么,这家公司的人际关系就会建立在客户价值的基础上,也就会出现对事不对人的文化。反过来当经营公司不是为了创造客户价值,
一名交响乐指挥家不可能一个人演奏所有乐器,但是很多新走马上任的经理人都在犯这个错误,而这并不是一个非常有效的方式。
1 【送茶叶的小故事】张三一直喜欢喝20块钱的茶叶。新开茶店里每次张三去买茶叶,老板都送他半两好茶。张三将好茶攒着待客。一天闲来无事泡壶好茶,竟喝上瘾。喝完免费的好茶,张三便不愿喝20块的了。不管他买多贵
日前,美国知名科技媒体《商业内幕》就为我们整理出了乔布斯一生所说过的十三大名言,以下是具体内容:1 创造性无非就是将不同的事物连接起来而已。当你问那些在创造性岗位上的人们是如何做到这一点的时候,他们