管理前沿 - 领导力课堂

柳传志内部分享：要敢于否定自己但不盲目否定

2014-12-01 33

在互联网思维面前，传统企业能否进行组织系统的改造。一个基本点就在于，能不能、敢不敢否定自己，甚至是全盘的否定。在这儿，我说的是要敢于，并不是要你真全盘否定。人们都是根据自己的经验来表达对某些事物的看法，思想有可能片面，有可能被拘泥，因此需要否定自己。

2014-11-23 47

看过《半泽直树》和《来自星星的你》后，我觉得日本不是中国要着眼的对手，我们最需要防备的是韩国。

2014-11-22 44

关于互联网思维，雷军称为“ 专注，极致，口碑，快 ”七字诀;周鸿祎曾经总结为压强法则，单点突破。这种创新是脉冲式的。

2014-10-11 41

在中国，尽管有“雷布斯”、“陈布斯”等各色头衔，但他们都不姓乔。一个被反复提及，苦苦追索的问题是：为什么中国出不了乔布斯？那么，反过来问，到底是什么样的环境孕育了乔布斯这样的创新大师、创业巨子呢？

2014-09-23 44

在今年一纸官员“禁读令”下，这次开学稍显“敏感”。所谓“禁读令”，是指此前的7月31日，中央党的群众路线教育实践活动领导小组、中组部、教育部联合下发通知，要求严格规范领导干部参加社会化培训有关事项。领导干部的范围包括党政机关、国有企业与事业单位。

2014-09-15 44

当代中国的社会转型以及文化体制改革，催生了大众文化的蓬勃发展，可以说，大众文化已经成为百姓生活的基本的文化消费形式。在我国的文化体制改革中，如何营造积极向上的环境以引领大众文化的健康发展，这是一个

2014-09-15 50

博大精深的中华文化所蕴含的生活智慧，对于我们的当代生活实践具有重要的指导作用。尤其是以儒家文化为代表的中性智慧，对于我们今天放松心灵、缓解社会紧张、葆有平常心具有直接的人生启示，需要我们很好的予以

2014-09-15 49

企业家精神是企业管理者在经营企业和成就人生过程中积极向上的自我意识。一个企业能否健康发展，企业家的素质至关重要。在现代企业的发展中，企业家精神日益受到重视，甚至被称为是一种最稀缺的资源。从意识层面上来讲，“精神”所包含的要义不在于“怎么做、做什么”，而在

2014-08-08 54

当你被熊追赶时，这可以帮你保命。但如果只是要回复一封邮件，这却并非好事。当咖啡因令你的大脑和身体进入这种高度紧张的状态时，你的情绪就会超出行为所能承受的限度。咖啡因创造的这种紧张绝不是间歇性的，因为它的半衰期很长，因此，需要很长时间才能彻底从体内排除。

2014-07-30 56

CEO 这一名词，大约出现在1917 年，即现代商业管理理念初步成型时期，下面这篇文章回溯了过去一个世纪中这一角色的进化轨迹并且将其展望到了2040 年。