领导与管理的区别:管理者≠领导者
关于领导者与管理者的争论由来已久,一直以来在工作中二者常常被混淆。领导和管理有着密切的关系,从表面上看两者似乎没有什么差别,两者既有紧密联系,又有很大差异。领导是从管理中分化出来的,二者既相互联系
关于领导者与管理者的争论由来已久,一直以来在工作中二者常常被混淆。领导和管理有着密切的关系,从表面上看两者似乎没有什么差别,两者既有紧密联系,又有很大差异。领导是从管理中分化出来的,二者既相互联系
湖畔大学在线上推迟了首部网络公开课《湖畔三板斧》,据官方声称,公开课中会讲述阿里巴巴17年创业心法,而其中第一堂课便是由马云来做讲师。在课堂上,马云围绕着使命感、愿景、价值观展开了论述。以下是马云在
在经济大势整体下行的当下,宗庆后对娃哈哈的经营状况和管理模式仍然信心满满。8月27日,娃哈哈董事长兼总经理宗庆后在出席2016年中国500强企业高峰论坛时表示,娃哈哈目前没有一分钱的银行贷款,还有大量银行存
今天我跟大家分享的是刚出版的一本书,是德鲁克和他非常好的朋友及学生三个人合著的一本书,名字是《德鲁克经典五问》。熟悉德鲁克的人都知道,德鲁克这一生写过39本书。这本书在我来看是德鲁克管理思想有关组织
什么是组织?1+1+1>3的人的集合体组织是人的集合,一个人不能称之为组织。关于组织,用公式表达就是1+1+1>3。+号是把主体连接起来的因素,称为结构性因素。细分一下,组织的结构性因素包括两方面:一是契约性因素
G20杭州峰会召开在即,作为会议的老面孔娃哈哈集团董事长宗庆后亦受邀参加本次B20工商峰会就业议题组。8月31日,即将进驻B20峰会参与讨论的宗庆后,在杭州娃哈哈集团总部自己的办公室内接受了《每日经济新闻》记
研究表明头脑风暴中产出好创意的概率比人们独立思考时还要低。不过值得庆幸的是,我们有更好的团队合作技巧。如果你是常年坐办公室的,应该都曾被上司拉进一两个甚至更多的头脑风暴会议中。人们普遍相信头脑风暴
2016年初,德勤在调查了全球130个国家、7000多家企业的基础上,推出了《2016人力资本趋势——新型组织:因设计而不同》报告。报告指出组织设计已成为全球高管和人力资源部门的首要关心问题,92%的问卷反馈均将其
完成中国管理研究的使命需要我们具有更为开放的心态,更为宽广的胸怀,更加全球化的视野;坚强的决心和持久的意志力,深入实践的勇气和敢于创新的精神;关注中国的特点,深入中国企业实践,实事求是地直面中国的管理现实;不要紧抱着西方的理论不放
中国和美国其实是一对好基友。 美国走过的道路,中国都一步一步的跟着要走一遍。 在两百年前(1800年前后)的欧洲,英国通过工业革命,在能源(蒸汽机技术革新,推动了煤炭业的发展)、材料(冶铁业)、