管理文库 - 领导力课堂

他21岁被索赔2500亿，现在拥有全球估值最高公司

2016-09-06 63

虽然如今的卡拉尼克，坐拥全世界估值最高的公司（Uber如今估值700亿美金），但仍然被大家称为世界上最倒霉的创业者。这个1976年出生，长着阳光脸的大男孩，刚刚40岁就白了头。▼　　　　主要还是因为这孩子，实在

2016-09-05 78

G20杭州峰会召开在即，作为会议的老面孔娃哈哈集团董事长宗庆后亦受邀参加本次B20工商峰会就业议题组。8月31日，即将进驻B20峰会参与讨论的宗庆后，在杭州娃哈哈集团总部自己的办公室内接受了《每日经济新闻》记

2016-09-05 69

微软的“工作任意小时”是让员工在状态最佳的时候工作，提高了工作效率。所以，微软在工作时间管理上显得更加轻松和聪明，对如何有效运用员工工作时间上研究的更加深刻。

2016-09-05 62

他的职场生涯，遇到了很多人都会遇到的问题，但每一次，他都会用快速的行动来解决。周攀刚毕业扫楼拉业务那会儿，在同龄人中就显得与众不同。年龄相仿的同事下班后，打游戏、喝酒、睡觉，周攀回到办公室，继续整

2016-09-05 40

京东集团CEO刘强东8月31日早上宣布任命80后余睿出任1号店CEO职务。余睿曾被称为京东最年轻副总裁，是京东的管培生，中途曾离开过京东，不久前又加盟了京东集团。亲自管理、调教管培生刘强东曾说过，未来京东70%的

2016-09-04 65

让一个企业实现员工下降50%，人均劳动力增长80%，而销售收入增长20%。办法其实很简单，核心就是减人、增效、加薪。企业一定要牢记这六个字。1 由工资倒推任务很多企业做预算的时候，总是给下面的人安排任务，这等

2016-09-04 121

不少人在后台回复问我（原作者，腾讯科技记者王潘），企业（尤其是刚刚起步的初创企业）应该如何与媒体打交道，我本没有在意，今天下午又有几个人陆续在问，我就索性写一篇出来。下面我就以自己的亲身体会或身边

2016-09-04 45

作为公司老板，你只需专注那些能为公司带来最大利益的事情。通常说来，这些事情也只有你能够胜任。你需要做的是将其他事情委派给员工去做。当然，你需要判断哪些事情比较重要，需要你亲自花时间去做。帕累托法则

2016-09-04 75

在铃木敏文手中，7-ELEVEn这个源于美国的品牌被发展成为日本最大、亚洲最大、全球第四大的零售王国，其年营业额约等同日本GDP的1 25%（2009年数据），富可敌国。走在亚洲很多大城市的街头，很容易看到便利店的踪

2016-09-04 99

薪点制是一种较新的薪酬制度，它改变了传统的依等级定薪酬的方式，除了具有点数和点值的调节优势外，在确定薪点的标准和依据的设计思路上也在不断发展，已成为许多企业探索和实践的一种新的薪酬制度。我国现行的