乔志杰:互联网金融服务价值应该高于投资价值
永安信(北京)投资控股有限公司董事局主席乔志杰 新浪财经讯 2016中国金融论坛于5月20日-21日在北京召开。永安信(北京)投资控股有限公司董事局主席乔志杰出席并演讲。他表示,真正的互联网金融就是把过去
永安信(北京)投资控股有限公司董事局主席乔志杰 新浪财经讯 2016中国金融论坛于5月20日-21日在北京召开。永安信(北京)投资控股有限公司董事局主席乔志杰出席并演讲。他表示,真正的互联网金融就是把过去
什么是组织?1+1+1>3的人的集合体组织是人的集合,一个人不能称之为组织。关于组织,用公式表达就是1+1+1>3。+号是把主体连接起来的因素,称为结构性因素。细分一下,组织的结构性因素包括两方面:一是契约性因素
到了总结阶段,各种会议纷至沓来,HR作为组织的核心部门,也不免召开内部会议,总结工作,展望未来。但现在的内部会议有没有问题?究竟如何开好部门会议?也许很少有人反思这个问题,即使有心改变,无非也是一些
关于如何做好日常管理,全球商业领袖顾问布鲁斯·塔尔根有7点建议。1、每天,第一个要管的人就是你自己如果你体型很差,你的首选解决方案是先来个10英里跑吗?肯定不是。你可能从每天坚持健走步入手。坚持健步走
随着电商行业崛起,全球的传统零售业都面临巨大考验。据统计,在2015年,国内88家零售上市公司超过一半的公司净利润下滑下滑比例超过三成,亏损高达15%!不少公司不得不采取关店、裁员等举措“保命”
“中国企业想赢得国际竞争,没有别的捷径可走,最根本的就是两个字:品质!有品质的品牌、有品质的产品和有品质的员工!”
一个有经验的销售人员,通常能通过信息收集及分析(扫街)、客户筛选、制定拜访计划、接近、判断、说服、促成、成交等流程步骤完成销售工作。但是对于很多是导购新人或是不懂营销技巧的销售菜鸟来说, 也许还是个
探讨中国式绩效管理的视角,包括中国式管理或中国式人力资源管理。这些年来,中国式绩效管理一直在质疑声中前行。有人认为90年代从美国引进的所谓绩效管理并不适合中国的国情;有人认为搞绩效管理是出力不讨好,
婚姻中的是非对错当然一言难尽,然而,如何避免股权纷争带来的持久伤害却也是一门富豪们的必修课——毕竟,在专业资本市场上,有时这还不仅仅是一时尺短寸长的数字计较,也包含了对相关投资人的责任心。
被折叠的邢帅,10年时间完成了从应试教育受害者到身家几十亿的逆袭。文 | 韦龑编辑 | 卢旭成2016年8月,国家会议中心E3展厅的主舞台前,光头锃亮的邢帅扎眼地坐在黑马创交会嘉宾席第一排,和他并排而坐的是