孟晚舟:华为不鼓励加班 人生的差别在8小时之外
28日晚,华为常务董事、CFO孟晚舟在北京大学新太阳活动中心发表演讲。孟晚舟表示,华为并不鼓励加班。我们希望员工能高效工作,在工作时间内完成工作任务。我们评价员工是以责任结果为导向,而不是看你是否加班。
28日晚,华为常务董事、CFO孟晚舟在北京大学新太阳活动中心发表演讲。孟晚舟表示,华为并不鼓励加班。我们希望员工能高效工作,在工作时间内完成工作任务。我们评价员工是以责任结果为导向,而不是看你是否加班。
9月18日晚间,伊利股份突发权益变动公告,公司被阳光保险集团举牌,后者通过旗下两公司已合计持有公司5%的股份,坐上公司第三大股东的位子。而早在8月10日,伊利股份曾祭出章程之战,试图以修改《公司章程》来防
9月29日晚间,香港传奇富豪、新世界发展名誉主席、周大福集团创办人郑裕彤因病去世,享年91岁。9月30日下午,郑氏家人发表声明:郑裕彤昨晚因病安详辞世,临终前家人一直陪伴身边。多谢各位慰问与关心。据香港媒
大家好,我叫马毅,在腾讯负责校园招聘和雇主品牌。我今天分享的是怎么用产品思维做校招,如何与竞争对手抢年轻人。为什么我会很强调用产品思维去做招聘呢?其实在腾讯,所有人都会强调这件事情,产品思维导向就
提起滴滴,想必大家都不会陌生,这个仿佛一夜成名的公司通过行业大战,先后合并快的、Uber,迅速成长为一只独角兽。那么,它这么短的时间取得如此大的成就,到底是如何管理人才的呢?善战者,求之于势,不责于人
分工与协调是组织的两项基本职能。其中,分工体现在组织结构的设计、岗位职责的分析与描述、绩效监督与考核等方面。那么,组织内部应该如何协调?明茨伯格教授在《五行结构:设计卓有成效的组织》(Structures
说到便利店,大家的第一印象,就是家门口的那种小超市,通常是私人所经营的,店面面积不大、但品种丰富,非常地接地气,偶尔还可以帮你签收一下快递,这种就等同于大超市的缩小版,几乎等同于零售店。而另外一种
原本熠熠生辉的奢侈品世界的光辉变得黯淡无比,此前的成功现在似乎遥不可及。它们现在正在受罪。此话乃中欧市场营销学兼职教授、法国马赛商学院副院长Michel Gutsatz日前在中欧上海校园举办的第八届顶级品牌高峰
钛媒体注:在创新工场2016年度的峰会上,富士康集团创办人兼总裁郭台铭在会上做了主题演讲。他认为成功是没有法则的,而创业就是哪条路能够走得通就走哪条路,创业最重要的条件还是人,而创业这一点要有狼性的精
如果你现在没有在休假,都不好意思说自己在做投资。在创头条(Startup-Partner com)记者的朋友圈中,一句很讽刺的话道出了风投当前的困境。从生鲜电商青年菜君曝被投资机构临时跳票、摩根斯坦利裁员1012名员工,