马云:成功靠情商,不败靠智商,当企业家还要有爱商
20日下午,阿里巴巴董事局主席马云在清华EMBA课堂上发表了题为企业家精神与未来的主题演讲。在演讲中,马云提出了一个观点:一个人要成功,靠情商;一个人要不败,靠智商。对于一个老板而言,要成功,绝大部分要
20日下午,阿里巴巴董事局主席马云在清华EMBA课堂上发表了题为企业家精神与未来的主题演讲。在演讲中,马云提出了一个观点:一个人要成功,靠情商;一个人要不败,靠智商。对于一个老板而言,要成功,绝大部分要
不知什么原因,领导力的概念往往有被过分复杂化的趋势:领导力是什么、领导力为什么重要、如何证明领导力。这并不是一个很容易就能掌握的概念。恰恰相反,在日常生活中的方方面面都能看到:无论是在商业、政治、
让CEO和HR都头疼的问题是什么?招不到人才,留不住人才,管不住人才!你可能会认为是薪水的问题,但其实很少有人因为薪水不够而离职,除非给的太少,大部分人是因为看不到公司的希望。那么公司的希望是怎么体现的
品牌价值是关键。10月18日,似乎是个好日子。锤子和华为两大手机厂商同日发布新手机。锤子在上海发布了M1,华为在西安发布了荣耀畅玩6X。从以下几个方面做比较:一、微博较量——锤子胜出锤子手机的官方微博锤子
管理者什么时候应该跟员工发脾气?什么时候不应该跟员工发脾气?很多企业领导者个性非常的暴躁,对员工非常的严格,导致员工非常害怕。这样的领导好还是不好?因人而异!管理是一门艺术,没有绝对的对与错,没有
我们通常认为在一家企业里,领导者就是指那些带领别人冲锋陷阵的人,而经理只是一个展现出领导力的、象征着领导者身份的职位而已。但在Facebook的管理哲学中,领导者和经理虽然都对公司非常重要,但这是两种截然
这是任正非在2015年项目管理论坛上的讲话,标题为《将军是打出来的》。讲话全文如下:一、将军是打出来的。在华为,必须多产粮食才能拿高工资,多产粮食才能当将军。有人说要搞通职培训,让大家通晓历史、哲学、
2016年,有几个不同的大咖,同时提出了几个类似的概念和结论。比如峰瑞资本的创始人李丰讲,移动互联网的增长将趋近平缓,国内创业者将从互联网的增量时代步入存量时代。罗振宇在9月份《势能创造》深圳站的演讲中
摩拜单车和ofo等项目,是否是新一批四姨太公司?共享单车的刚需市场有多大,资本为何愿意在这个领域掷下重注?尽管摩拜单车目前只在上海、北京等少数城市投放,ofo也刚刚从校园市场走入公共市场,但它们所代表的
我一直在企业里工作,跟在座的各位企业家是一样的,我今天介绍的是我自己的一些实践感受。大家在外面也听了很多华为的故事,也有很多华为的文章在传播,尤其是华为的故事到底是真的还是假的,谁也不知道。我看到