管理文库 - 领导力课堂

董平教授解读王阳明心学

2016-12-08 161

迷本就是悟本，无明即是法性，烦恼即是菩提。（老子）五音令人耳聋，五色令人目盲，驰骋田野令人心发狂。（庄子）堕肢体，黜聪明，吾丧我。（孟子）反身而诚。（孔子）反求诸己。（曾子）一日三省吾身。（禅宗）

2016-12-08 336

要研究阳明学，非自其实际生活入门，即不得其真血脉所在。——钱穆中华民族漫长的生活历史，既是从自然世界获得生活资料、实现民族繁衍并创造了极为丰富多姿的物质文明的历史，也是在与自然世界的和谐共处之中，

2016-12-08 75

华为从成立至今，二十几年来坚持以客户为中心，聚焦核心，不为其他利益诱惑所动，力出一孔，利出一孔。以下内容来自华为公司首席管理科学家黄卫伟《战略与执行：华为的战略、组织与机制》的主题分享，为企业发展

2016-12-08 45

华为创始人任正非又发出危机言论。2016年10月26日，任正非在华为内部的质量与流程IT管理部员工座谈会发表讲话称，金融危机可能即将到来，一定要降低超长期库存和超长期欠款。以下为任正非讲话稿全文：首先祝贺本

2016-12-08 53

最近这一年来，对中国和全球经济发展的态势，很多人给出了消极的言论。在我国GDP增速放缓的时候，一些企业倍感寒冷，大家觉得，经济发展的冬天来到了。在这样一种形势下，企业如何过冬，成为大家关注的话题。事实

2016-12-08 104

当年公司只有几十人的时候，每个人的声音我都能听到。现在我们有6000人。我最为担忧和痛恨的便是， 360还没有成为一家巨头却染上了大公司病。

2016-12-08 53

从UC到阿里，俞永福身份不断更迭、位置不断抬高。从某种意义上而言，俞永福的上位包含与部分创业者或职业经理人迥然不同的商业结局，对阿里影业乃至整个大文娱板块也可能造成深远影响。

2016-12-07 77

一个成功的管理者不一定能成为一名优秀的领导者，管理公司与领导下属需要不同的方法论。如何强化个人领导力，从一名管理者变成一名出色的领导者，这篇文章中的建议或许能帮助到你。管理者要学会领导管理与领导是

2016-12-07 53

华为和Google都在企业发展的过程中使用了内部创业的方式来帮助企业不断进步。华为在内部创业的过程中，采取的是将企业的非核心业务内部创业为企业的代理商或外包业务商的模式；而Google采用的是20%时间关注新创项

2016-12-06 70

历史上总不乏一些企业自掘坟墓的案例。比如在1975年，柯达公司为了保护自己的胶片业务，拒绝将其数字相机的完美设计投入生产。后来，胶片慢慢退出历史舞台，柯达为愚蠢的决策付出了代价。那么企业如何变得聪明呢