张瑞敏推荐了一种管理模式——群龙无首
智能制造是未来世界范围内制造业的重要方向。我认为,智能制造绝不是简单地设计一个智能设备、建立一个无人工厂、产出一个智能化产品,它是一个体系,一个系统。因此,海尔必须要探索出一个适应互联网时代的管理
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我们的世界很明显更推崇外向的人——从小组学习式的课堂到开放计划的办公室有无数的会议,仿佛工作的质量就取决于嗓门的大小。人们通常认为,社交能力对于领导者来说就像必须经常锻炼身体那样重要。在学校里,胆
人才是最重要的资本,哪怕这种说法已经耳熟能详,哪怕近年来人才争夺战愈演愈烈。最近一项全球CEO调研却发现,事实上,企业最高领导层并没那么重视员工价值,或者说,他们对员工价值还缺乏信心,程度已达到令人吃
推荐语:一名前腾讯员工在创业两年之际,再次面临选择:去A类公司,创业公司的高管title、可观的薪酬和股票;或者去B类公司,业务成熟稳定,但基本上没有管理岗,待遇稍降。最终,他选择了回归腾讯。用他自己的话
这家消费品巨头经历了难堪的10年,给股东带来的回报多年来低于平均水平。如今经过了瘦身,在三年来第三任首席执行官的带领下,这家品牌之王能否重回正轨?
本文来自库巴网(国美在线前身)、大朴网创始人王治全十年漫漫的电商之路分享,这十年王治全在快与慢之间游走和挣扎,从玩命创业到开始重视生活,心态从焦虑浮躁变得清醒踏实。以下是王治全的故事:从石油工人到
精益创业的方法论被很多人奉为圭臬,产品快速推出,根据用户需求快速迭代。这个方法论在早期创业起到很重要的指导作用。但这里也有陷阱。就像所有人都知道用户体验很重要,但要做出可用、易用、好用的产品又是如
如果说,定位(理论)有什么局限的话,那就是:第一,要与时俱进,动态发展。其实定位(理论)的提出者里斯、特劳特也是要强调动态的。比如一些老品牌,不能是50年前是这样,到今天仍然不变。老品牌都面临动态定
企业效率中原来最麻烦的是两个因素:一个是租金,一个是人效。这个模式的用户体验成倍提升,企业效率获得10%多的提升,那么证明是好模式。
这个品牌,在它诞生后近30年时间里,销量却始终不好、卖不动。但是他通过一个营销动作,就上演了业绩惊天大逆转!第二年进入行业前十,10年后成为了行业第二,后来又成为了行业第一,甚至是全球第一品牌,品牌价