管理文库 - 领导力课堂

不相信上级，是很多大灾难的根源？

2017-01-12 75

上级的指示，理解的要执行，不理解的更要执行，在执行中加深理解。很多人可能不理解，因为他们习惯性的说法是只应该执行上级那些对的指示，错的指示当然不能执行。世界上最害人的就是这种貌似正确的错误的话，理

2017-01-11 53

你们今天都得来，我等着你们。猫眼影业总经理康利给《驴得水》的导演和开心麻花团队下了最后通牒。在媒体提前看片会后，猫眼影业总经理康利组了一次饭局。天色已晚，商场都关门了，他在万达广场旁边的一个日本料

2017-01-11 71

推荐语：目前，红杉资本已在中国投资超过200家企业，所投企业总市值高达2 6万亿。甚至有人说，操盘红杉的沈南鹏，才是新兴科技产业的隐形霸主。VC圈里流传着这样一个段子：当世四大高手，西毒阎炎、东邪沈南鹏、

2017-01-11 78

在当今中国企业界，以下八大管理理论可谓影响深远；其社会价值自不待言，但其局限性暨过度依赖的危害性亦日益凸显。互联网思维与互联网企业互联网思维暨企业本身称不上理论，但其概念误读之严重令人不可坐视。从

2017-01-10 67

在资本市场上，融创再次出手了。1月9日，融创中国（01918，HK）发布公告，融创房地产与北京链家房地产经纪有限公司（下简称链家）及链家的经营股东订立增资协议，据此，各方同意融创房地产（或其指定关联方）将通

2017-01-10 83

在企业的经营管理活动中，领导者与员工在大部分时间内都可以和谐相处，但有时也存在被员工顶撞的情况。员工顶撞领导者的场面往往非常尴尬和难堪，尤其是双方在公开场合互相指责，甚至大打出手。可以说，员工顶撞

2017-01-09 50

阿里巴巴需要什么样的人？我们说的心力、脑力、体力，这是一个框架性的结构，在这个框架下面，我们去找到什么样的人来组成和构成什么样的群体，这也是我们每天都在发生的事情，后来我们就总结出了4个词、8个字。

2017-01-09 108

许多管理人员会抱怨自己的下属：为什么这么蠢，就不会自己动下脑子？很多员工工作一断时间之后，也会慢慢从最初的热情、创意满满，到每天循规蹈矩机械重复的工作。这在心理学上叫习得性依赖，就是习惯一旦养成你

2017-01-09 67

针对每一个竞争环境的演进，企业都有不同的经营重心，但如果能抓住20%的关键点，就可以找到一个支点来撬动整个企业发展，定位是撬动企业经营发展的一个支点。一、创业品牌，还要研究定位吗？首先，从人类历史看起

2017-01-09 100

你会为你工作单位拼命吗？很多问会觉得这个问题很可笑，怎么可能！恐怕更多老板会委屈地说，员工能敬业就不错了，怎么敢奢求他去拼命。可是，真有华为人可以为华为公司拼命。他们这么做不是因为大家所熟知的狼性