管理文库 - 领导力课堂

靠这10招，Google吸引了最优秀的人才

2017-03-31 86

让工作有意义如果你想吸引这个星球上最优秀的人才，你需要有可以激励他们的远大目标。工作至少占据了我们生活三分之一的时间和清醒时的一半时间。在很多环境下，工作不仅仅是为了得到薪水，所有的人都希望自己的

2017-03-31 77

这是一个全球拥有70亿个品牌的时代，在移动互联、大数据与物联网崛起的背景下，世界将越来越没有边界。每个品牌都在跨界融合，构建自己的品牌生态圈，拓展自己的疆域，天进品牌营销策划公司董事长冯帼英说。这家

2017-03-31 47

领导为什么要批评下属？人其实是一种很迟钝的动物。他能感受到的，往往不是你对他有多好，而是你这一次对他比起你平时对他，好了多少。在职场上，尽管大多数时候都在提倡赏识和鼓励，但一味赏识、鼓励，只会把这

2017-03-30 85

现在的中国有最棒的生产力，最大的市场，卖最多的货，但缺乏高端、有创造性、全球化的服装品牌——如果上一代人的想象力不足以创造这样的品牌，就让年轻人来。Particle Fever（粒子狂热，以下称PF），是这家运动

2017-03-29 100

当我们做企业文化时，究竟要做什么？我做一个文化咨询项目，究竟能给企业带来什么？相信这是很多老板要问的一个问题，也是咨询师们的终极命题——我所有的工作究竟能为企业带去什么？以我的了解，企业文化建设在

2017-03-29 65

在过去的几年里，有一家企业成为了备受瞩目的焦点，那就是新希望六和股份有限公司。而引发关注的最大原因就是陈春花教授在这家企业所主导的企业转型。三年间，陈老师带领新希望六和达成共识，并做出重要改变。在

2017-03-29 69

大多数成功经验，特别是在商业方面，淘汰的速度会很快。

2017-03-28 82

很多策划人都在为中国式营销唱赞歌，认为中国市场有其独到的地方，必须用中国式营销打天下才对。这种理解表面上看是对的，其实存在几个严重的误区，或者我们提倡的中国式营销已经不再适用。广告+渠道不再适用首先

2017-03-27 70

从1998年到现在，将近20年的创业历程，刘强东所坚持的很多道理看似平凡，但在更长的周期里，能让企业拉开差距的地方往往却正在于此。创业是要真正的解决问题谈到创业，关键就一句话：只要你能够真正解决一个问题

2017-03-26 73

免费继续、抽奖不停，你骑车我买单，骑完还可以抽奖~周末狂欢只等你来！近几周来，目前国内占据最大份额的两家共享单车公司——摩拜和ofo的用户都频繁收到了这样的短信。据界面新闻记者统计，2月24日至26日，ofo