陈春花:转型比创新更难,只有改变才能成长
我最关注的是组织管理,我本人非常在意的是中国企业能不能找到非常好的成长方式。大概20年前我开始做中国领先企业的研究,在这20年研究过程中,最深的感受就是我们的企业在发展到一定阶段时,遇到最大的挑战是组
我最关注的是组织管理,我本人非常在意的是中国企业能不能找到非常好的成长方式。大概20年前我开始做中国领先企业的研究,在这20年研究过程中,最深的感受就是我们的企业在发展到一定阶段时,遇到最大的挑战是组
一年前的 4 月 6 日,网易严选低调正式上线,此前试运行了 5 个多月。当时,网易邮箱的庞大用户在日常收发邮件时知道了丁磊在考拉之外又建了一个平台,主要卖一些家纺用品。多数时间,严选只靠自家邮箱做一
珍视独角兽央广评论:有独角兽出现的地方,才是经济蓬勃发展的所在。独角兽的确是衡量国家创新的一把尺。早在2015年,峰瑞资本创始合伙人李丰就曾表示:中国的资本市场在未来五年内将迎来巨大变革,将诞生大量独
事无巨细式的管理正在消亡,而员工激励与放权正成为主流趋势。放权意味着什么?这意味着将每个人都看作可信任的主体,人人都享有把握自己任务的权利。2016年德勤全球人力资本趋势报告显示,作为调查对象的7000家
如何拥有一支战无不胜的团队,是每一个管理者都需要解决的问题。现代管理学之父德鲁克提前告诉了我们答案:如果您连注重员工的成长都不关注,又怎能期望您的企业会有所成长呢?本文作者试着总结了以下8条成功经验
在必需品类里,行业老大无需主动降价来追求销量,因为对于这样的品类,总有人可以做得比你更便宜。而在非必需品类里,售价过高甚至会让用户选择不购买这个品类。
这段时期充满压力、不确定性,甚至混乱,你将不得不快速适应新政策、新做法和新的公司政治。
当越来越多新冒出来的美妆品牌在试图复制快时尚的那一套时,你同样也不难发现,作为被效仿者的快时尚品牌们也终于按捺不住了,纷纷打起了口红、眼影的主意。Bershka,是同属于Inditex 集团下、Zara的一个姊妹品
从2017年4月1日起,商业模式、计算机程序也都可以寻求专利保护了。这一变化对于企业来说意味着什么?又将给创新氛围与经营环境带来哪些变化?能做到软硬件结合的互联网企业,以及有商业模式创新的硬件厂商,或将
一、企业转型的认知准备:确立基于变化思考的习惯大家一直问我转型到底怎么做,我很认真地告诉各位转型的第一件事要达成认知,达成认同,达成理解,达成共同的语境,转型当中排在第一位的就是做认知准备。认知准