管理文库 - 领导力课堂

如何判断一个人是否具有高管的潜力？

2017-04-27 58

很多管理者的仕途在半道嘎然而止，怨天尤人者有之，求仙拜佛者有之，奔走于坊间者亦有之，可真如愿者却寥寥无几。另外的景象却是，很多企业都在为寻找、选拔、培养高管人才而苦恼。我从事人才选拔、评价与培养工

2017-04-26 91

很多人并没有意识到，他们在加盟公司时拿到的期权比例，并非最终公司上市时手中持有公司股份的比例。随着公司的不断壮大，外部融资会不断稀释大家的股份。究竟最后能拿到多少公司股份，很大程度上取决于公司的融

2017-04-26 86

宜家（IKEA）自1943年初从一点可怜的文具邮购业务开始，不到60年的时间就发展成为在全球共有180家连锁商店，分布在42个国家，雇佣了7万多名员工的庞然大物。2001年IKEA获取了110亿欧元收入和超过11亿欧元的净利润

2017-04-25 55

世上只有两家便利店，7-Eleven便利店和其他便利店。日本新经营之神铃木敏文用40年时间读懂世间的变化，无论卖什么都能大卖。陷入价格战会恶性循环越美味越容易腻，这场消费心理战如何造就了全球最大的便利店连锁

2017-04-24 66

管理三段论：目标、路径、资源。找到一个目标，想清楚路径，再投入资源。但它有一个大前提叫——有判断力。没有判断力，搞错了目标，路径切不进去，资源就调不动。而这种判断力的本质，就是认知。所以说管理的本

2017-04-23 51

随着1950年代出生高峰的人口步入老年，中国将迎来人口老龄化的现实状态。即便进入养老产业的企业越来越多，但是中国内地大多数养老产业依然滞留在微利阶段，而在一水之隔的中国台湾地区，非营利的养老组织每年都

2017-04-23 59

许多高管都试图无视员工的负面情绪，结果适得其反。请明确一点，杜绝职场的消极情绪是不可能的。无论引起消极情绪的是糟糕的决策、不幸的遭遇还是雇员个人的问题，任何组织都不能完全免受其困扰。而这种困扰会煽

2017-04-22 80

人们之所以不知疲倦地到亚马逊上买东西，不单单是看重低价，而是为了下单、发货和递送的方便沃尔玛这次的打折活动好像瞄错了靶子沃尔玛公司(Wal-Mart Stores Inc )4月12日推出了旨在吸引客户到店自取的新一波网

2017-04-21 65

原本可以成为 Google、Facebook 的 " 爸爸 "，或者微软的 " 儿子 "，最后却像 " 孙子 " 一样被贱卖，沦为互联网浪潮的 " 弃子 "。最近，卖身之后的雅虎（Yahoo！）宣布，正式改名为 "Altaba"，被

2017-04-21 88

2016年，一篇描写快手用户的《中国底层残酷物语》的文章刷爆朋友圈。这篇文章用先入为主的概念，开头就给快手扣上了低俗、简陋、粗糙这些让人不适的关键词，而且直言：这款软件DAU能超过1000万，一跃成为中国第一