百战归来,清大EMBA再启程
为什么涨工资不能激励你更努力?

为什么涨工资不能激励你更努力?

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如果薪水更高,你就会更努力地工作?别骗自己了。以往我们总想培养员工工作的主动性和自觉性,然而我们成功过吗?如果几个员工工作不努力,抱怨工资低,企业给他们涨工资,从2千元涨到2万元,之后还会不会有不努

"流血"也要上市,小米美团拼多多真的情非得已

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小米的估值已经从1000亿美元降到了540亿美元。这个估值对于小米而言并不能令人满意,但在美国游荡的雷军,上市决心不容动摇;类似的情况还出现在美团的身上,尽管估值从600亿美元下降到400亿美元,王兴依然咬着牙

实体店下半场,将到店客变成在线消费力

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当大家都认为实体商业走下坡路,而电商正蚕食市场时,有一批业者看到了实体店所蕴含的巨大财富——到店客人可以转化为在线消费力,且获客成本远低于电商平台。大家都觉得实体零售业老化、千篇一律,故而电商抢到

P2P频频爆雷背后,网贷行业依然警钟长鸣

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网贷领域近期又出新状况。先是交易量达800亿元的理财平台唐小僧爆雷(爆雷指P2P平台因逾期兑付问题或经营不善而停业);再是受唐小僧影响的同类平台联璧金融不久之后也遭到用户挤兑,后因多种因素影响,联璧金融

中国企业 世界杯露脸得失

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随着比赛的开始,世界杯的品牌效应已经开始收割。几家欢乐几家愁2018俄罗斯世界杯赛事渐入胜境,但本届中国球迷却很困扰。只想拜托别来烦人了。近日,熬夜看球的唐荣终于忍不住发声,主要是因为本届世界杯冷门迭

百亿元级证券私募沉浮:3年间16位玩家“消失”

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自2015年上证综指5178点以来,A股市场起起落落,数场大戏接连上演,而与之同成长的证券类私募亦风起云涌。2015年百亿元级证券类私募有28家,今年一季度为31家,虽然数字变化不大,但是名单变脸率高达57%,3年间1

能让员工实现自我管理的,从来不是老板

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我曾到很多优秀的互联网公司参观,大多工作环境设计得非常宽松,除了有让员工锻炼、交流、休息的场所和设施,更重要的是形成了一种自我管理、自我承担责任与目标的氛围和习惯。在这样的氛围下,员工的创造性得到

请你做好5年内失业的准备

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三十而立,四十而不惑。迈入不惑之年,健康、家庭、工作、生活等各个方面其实都发生了一些细微的变化。最近看知乎,许多年龄在三十至四十岁之间的人在讨论一些共性的话题:现在工作不满意,可又不敢跳槽,因为离

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