百战归来,清大EMBA再启程
三类经销商的选择和管理

三类经销商的选择和管理

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经销商的选择和管理,一直以来都是生产企业营销系统中非常重要的一环,也是让生产企业比较棘手的事情,因此对于经销商的选择和管理,很值得大家总结和探讨。 谈到经销商的选择和管理,首先要对经销商进行分类,

什么样的领导者称得上“德才兼备”?

什么样的领导者称得上“德才兼备”?

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一个卓越领导者一定善于驾驭危机,懂得化危为机。他们清楚地知道,危机是一件难得的礼物。任何组织在成长过程中,都会面临来自内部或外部的大风或小浪;任何个人在带领组织发展的过程中,都会面临艰难的取与舍。

企业领导:强将手下出“弱兵”---于永达

企业领导:强将手下出“弱兵”---于永达

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俗话说,强将手下无弱兵,是指有本领的将领手下没有懦弱的兵,比喻好的领导必然能带出好的部属。但在企业管理中,如果企业领导强法不对,必然会带出一帮弱兵。 我们给某企业集团做咨询,访谈中得知,有一次,该

爆雷大潮中的乐视之殇

爆雷大潮中的乐视之殇

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4月底,业绩爆雷大潮席卷A股市场,多家公司大幅下修2018年年报业绩。截至目前,已有322家亏损超1亿元;102家公司亏损超10亿元;30家公司亏损超30亿元。乐视则为此次业绩爆雷大潮推波助澜。4月26日,乐视网发布20

关注心理资本开发

关注心理资本开发

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企业走到一定阶段都需要进行变革,需要适应时代发展浪潮,需要一些解决方案,解决方案从哪里来?首先是出自于对人的了解。从企业发展战略的新视角来看,企业要从关注心理资本开发来关注员工。HR首先要提高自己的

企业内控基本规范的落地

企业内控基本规范的落地

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【记者】∶为了应对这些风险和漏洞,各个国家都出台了很多的法律法规比如说美国的《萨班斯法》还有中国即将实施的《企业内部控制管理规范》您如何看待这些法律法规出来,也企业内部控制管理带来的影响?  【鲁百

胡赛雄:不谋未来者,没有未来

胡赛雄:不谋未来者,没有未来

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机会在任何时候都存在,前提是我们有能力重构客户的认知,创造一个让客户充满渴望的购买理由。作者:胡赛雄曾任华为公司全球技术服务部干部部长、公司后备干部系主任,《以奋斗者为本》核心编委会成员来源:胡老

梁慧:股权布局与股权激励

梁慧:股权布局与股权激励

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(本文根据梁慧老师在11月4-5日课堂上的分享整理,有删节。)1寡头与控制权问题:股权价值助力企业寡头之路管理是优劣,而股权是生死。我们现在正处于产业升级的时代,大行业在线,需求得到解放,市场充分竞争,

以客户需求为导向实现商业价值

以客户需求为导向实现商业价值

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  周小桥:中国职业技能鉴定中心专业委员会委员。知名项目管理培训与咨询师,著有《项目管理四步法》、《项目管理工具与模板》等,并有二十余篇论文在《项目管理技术》、《项目管理评论》等杂志上发表。  本

经理人“悲剧”源于个人与组织目标错位

经理人“悲剧”源于个人与组织目标错位

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经理人跳槽的原因很多,如文化冲突、授权不充分、激励不到位等等。这些原因在某种意义上大可以找出种种理由将责任推给老板,但有一个问题却是经理人无法推卸的,也是必须要反思的,那就是经理人的个人目标与组织

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