销售团队管理
1、求生存的动机、想赚钱的动机、做事业的动机;2、愿望不是目标、目标的四个作用、目标的六大要素;3、问题的概念和作用、现象不是问题——问题的因果链、发现问题的三种方法、发现问题的五大步骤4、群策群力的
1、求生存的动机、想赚钱的动机、做事业的动机;2、愿望不是目标、目标的四个作用、目标的六大要素;3、问题的概念和作用、现象不是问题——问题的因果链、发现问题的三种方法、发现问题的五大步骤4、群策群力的
课程简介(两天)第一章 如何理解创新一、“创新”没有专家,创新力=发现力+创作力;二、“创新”文字表达有局限,“新”不是“创”出来的
课程背景令人吃惊的营销团队现状:——80%的营销团队目标设定缺乏科学性——50%的营销人员根本没有设定目标——90%的营销人员被动接受目标,而非主动和自愿,所以目标通常达不成——70%的营销人员不知道明天详细