百战归来,清大EMBA再启程
人才的“选用育留”策略

人才的“选用育留”策略

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理解和建立“以人为本”等现代HR管理理念,掌握岗位职责描述和任职资格确定、HR战略规划、员工招聘与选拔、绩效考核与反馈、培训体系建立与实施、接班人计划、员工薪酬与非金钱激励等系统操作的基本技术和方法,以期通过对企业HR的开发与管理,使HR部门成为企业战略合作伙伴

选用育留

选用育留

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“企业以人为本”,人才的重要性无需赘述,企业在不断招聘引进新人的同时,却不可避免的面临着人才流失的头痛问题。如何才能留住人才?已经成为管理者必须面对的难题之一。本课程结合讲师在企业中的实践经验,系统讲授企业留人的方法和技巧。

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