海尔的人力资源管理
【课程大纲】一、 海尔人力资源开发理念1、海尔人力资源开发理念之一人人是人才赛马不相马A海尔为什么要赛马?伯乐相马(预估以后)--海
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如果说苹果是直线职能的典范,华为是矩阵管理的样板,那么海尔在组织变革中的探索绝对可以成为管理学从理论到实践的试验田了,张瑞敏不仅
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随着信息化时代的到来,经济发展中高新技术含量和信息收集分析加工的比重日益提高,对于会计学来讲,财务软件的广泛应用、办公自动化和网络化的兴起,使得财务核算变得较以往容易得多、轻松得多;然而随着经济规
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秦骏伦,教授,人称秦经营;清华大学EMBA总裁培训特聘教授;实践派企业微观经营管理研究工作者;清华大学职业经理训练中心教授会理事;中国创造学会常务理事、国家级突出贡献专家;精于经济学、管理学、系统工程
左手华为营销,右手海尔创客。