宋志平:企业的目的是什么?
中国企业改革与发展研究会会长、中国上市公司协会会长宋志平先生在7月18日由中国社会责任百人论坛(ESG专家委员会)、中国交通建设集团有限公司和中国国新控股有限责任公司联合主办的“ESG中国论坛2021夏季峰会”上,就这一问题做了主题演讲。
中国企业改革与发展研究会会长、中国上市公司协会会长宋志平先生在7月18日由中国社会责任百人论坛(ESG专家委员会)、中国交通建设集团有限公司和中国国新控股有限责任公司联合主办的“ESG中国论坛2021夏季峰会”上,就这一问题做了主题演讲。
非常高兴来到清华大学和大家进行交流,以前我在这里也多次交流过关于国企改革的话题。作为中国上市公司协会和中国企业改革与发展研究会的会
宋志平,中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长。1956年10月出生,毕业于河北大学,1995年获武汉理工大学工商管理硕士学位,
中华优秀传统文化有时能解决现代市场竞争理论所不能解决的问题。现代的中国企业管理应该和我国优秀的传统文化相结合,真正做到洋为中用、古为今用,创造出中国式管理模式,为中国乃至全球企业提供中国式解决方案。
世界上唯一不变的是变化。当历史的车轮驶入2021年,与十多年前相比,世界政治、经济、科技等都发生了天翻地覆的变化,企业生态也今非昔比。
北清经管后EMBA董事长高端项目6月7-8日四期开学典礼 中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长 宋志平 主讲《经营致胜》,✅ 终身复训权益:限时学费优惠
【财新时间】宋志平:国企改革关键在利益分配
企业文化也可被称作企业哲学,它是企业最重要的特征,也是员工共同的企业价值观和行为准则,对内是指企业强大的凝聚力和向心力,对外是指企业巨大的影响力和渗透力。为什么有的企业越发展越好,有的企业会轰然倒下,根本原因就是文化的差别。
中国建材集团和国药集团近几年的高速发展让“宋志平模式”呼之欲出。宋志平本人对这种模式的概括是:资本运营解决钱的问题,联合重组解决资源的问题,管理整合解决效益的问题,集成创新解决技术来源的问题。
11月16-17日《经营制胜》宋志平 中国上市公司协会会长 中国企业改革与发展研究会首席专家