10月29-30日清大融商EMBA工商管理总裁高级研修班:孟志强
10月29-30日 《总裁人力资源管理实战系统》孟志强 北京时代兴邦公司首席培训师,清华卓尔咨询中心首席咨询专家,清华、北大等高校特聘讲师、客座教授,国内“实战派”管理咨询专家,新浪财经、总裁网500强商学院TOP100最佳运营专家,国家工信部中小企业培训中心特聘讲师,稻盛和夫中国 "盛
10月29-30日 《总裁人力资源管理实战系统》孟志强 北京时代兴邦公司首席培训师,清华卓尔咨询中心首席咨询专家,清华、北大等高校特聘讲师、客座教授,国内“实战派”管理咨询专家,新浪财经、总裁网500强商学院TOP100最佳运营专家,国家工信部中小企业培训中心特聘讲师,稻盛和夫中国 "盛
中国企业战略面临的10大问题:1、公司战略不清楚,员工比较迷茫。2、员工很努力,企业不赢利;3、竞争对手突然增多,市场份额大大减少;4、行业太乱,无法正常经营;5、产品非常好,但是销售不出去;6、产业太多,不知道如何取舍;7、价格战太惨烈,一不小心就会亏损;8、总裁有
导语:一篇关于小米不做KPI的文章最近传的很火,是不是要做绩效考核,绩效考核是不是让员工不能够专注客户,而是关注自己眼前的利益?绩效考核与创造客户价值的战略方向是矛盾的吗?绩效考核与我们提倡快乐工作的
企业高层的领导力,指的是战略层面的决策能力,但对中层来说,是带领好团队拿结果的能力,也就是执行力。中层对公司而言是中流砥柱,对个人
员工不思进取,老板人情化管理,公司上下等,靠,要现象严重,平均主义盛行,新大锅饭制造出平庸,幻想着依靠政府资源可以走捷径,却出现了公司竞争力下降,业绩徘徊不前……民营企业,特别是十年以上的民营企业
读了总裁班,企业真的会垮吗? 网上最近流传很火的一篇小文《读了总裁班,公司终于垮了……》,看了内容才知道,说的是一些总裁班学员不好好学管理、做企业,成立什么同学投资会,实际是放高利贷,结果风
1、公司战略不清楚,员工比较迷茫。2、员工很努力,企业不赢利;3、竞争对手突然增多,市场份额大大减少;4、行业太乱,无法正常经营;5、产品非常好,但是销售不出去;6、产业太多,不知道如何取舍;7、价格战太惨烈,一不小心就会亏损;8、总裁有战略,但是没有系统的梳理;
同学问:复星集团等一些企业实行了合伙人制。想请教孟老师,什么样的企业或者企业发展到什么阶段适合实行合伙人制?合伙人的优势和风险有哪些?谢谢!答:问题提的很及时,因为许多学员都问到这个问题,我在课堂
山和山不相见,人和人要重逢!12月,北国已经被白雪覆盖,但是雾都重庆,依然绿意盎然。12月9日-10日, 清大EMBA工商管理卓越总裁研修班85班同学相聚山城重庆,共同开启班级第七次课程。
4月13-14日 《运营突破一企业“自运营”实战系统》孟志强 5i“自运营”管理体系与方法论创造者