杨台轩老师：高效团队管理
杨台轩：团队合作与企业文化
高绩效团队与企业竞争力
团队必须能够学习，否则无法成长。面对激烈的竞争，面对各个不同阶段的挑战与目标，团队也必须学习不同的技能。如果员工无法在工作获得无形的知识，技术，与成长，这个团队的能力将十分有限，人员流动也一定严重。要打造一支卓越的团队，作为一名领导者，您必须成功的扮演哪
11月24-26日营销管理与创新实战(CMO)高端班开课通知
11月24日 《如何打造一支世界级销售团队》杨台轩 英国 Exeter 大学企业管理硕士11月25日 《九型人格与销售沟通》刘上 九型研究院院长11月26日 《销售目标管理与计划实施》吴兴波 国内著名营销与销售领域咨询师和培训师
企业文化与企业竞争力
前言：全中国，几乎所有的地方都吃四川火锅，虽然大多数人并不是四川人；尽管我们脑海里仍然清楚的记得日本军阀侵略我们国家的痛苦故事，但
情商、领导力与情绪竞争力
自己干了领导了，带下属了，也看了几本书，反过来对照着思考团队里的成员彼此互动的关系，从客观的角度去评估他们每个人在团队里的才华，才能，与贡献，价值，才深刻的体会到其中的奥妙—— 关键的枢纽是在于EQ 情商，而不是在于谁对谁错，谁的能力强，谁的能力弱。
如何使沟通成为企业核心竞争力
沟通？人们在学习了书店里买得到的几十种“沟通的技巧”以后，是不是就开始好好有效的沟通了呢？我们希望用另一种完全不一样的角度来诠释如何在企业里进行有效的沟通管理。
剑桥三一谈判学
课程背景人们的生活其实每天大部分的时间都是在谈判中度过的，只是没有人这么清楚的去计算过而已，甚至有专家估计，在现今的商业社会生活里
中层主管10大核心管理技能
作为一位中层主管，如何能获得领导的信任，下属的支持？课程目标：协助企业制定明确工作技能标准，提升关键中层主管的全方位管理技能。提供企业中层主管完整结构化思维，全面而深入自我复盘工作绩效
Integrity Selling Skill 整合销售技巧
尝试对顾客的购买心理行为进行明确的了解与分析 认识销售过程的六个阶段 自我反复检查现有的销售行为习惯和弱点，深入的细化练习 建立结构化的推销行为习惯，帮助提升销售工作的成功比例 思考作为一位成功销售人员所应该具备的其他综合素养
非人力资源主管的人力资源管理课程
在一家企业里，哪些人必须懂得人力资源管理？是不是人力资源主管懂了就可以了？还是办公室主任？假如非人力资源部门的其他主管不明白人力资源的道理，他就无法配合人力资源管理的工作，对吧？不要忘了，所有的非人力资源部门的主管才是人力资源管理工作的执行者；团队是他们负
