任正非是如何控制公司的?
截止到2015年12月,华为全球员工约15万人,而其中持股成为事业合伙人的员工约有8万人,由工会委员会作为持股平台统一管理,如下图所示:200
截止到2015年12月,华为全球员工约15万人,而其中持股成为事业合伙人的员工约有8万人,由工会委员会作为持股平台统一管理,如下图所示:200
一、先讲一个案例:中央电视台热播的《乔家大院》(图1)用了大量的篇幅讲述了身股激励操作手法。1889年,乔致庸在晋商中开了伙计顶身股的
原创 吕远洋 人力资源杂志华为发展的这30年历程,大致上也是可以划分为四个阶段的:第一个阶段是从1987年成立到1995年;第二个阶段是从19
先简单地说说陶华碧是怎么搞定老干妈的。2013年,老干妈的产值已经37 2亿,上交税5 1亿,现在规模在50亿左右,纯利约15%左右。老干妈创立于
很多企业的变革成功源于企业家的心灵觉醒,而管理失败也源于企业家的贪嗔痴:华为为什么成功?中间很大的原因是任正非不断地打碎自己,实现
金一南在大学演讲,一个国外留学生问他:华为可能做了什么坏事,所以被美国等这么多国家打压?金一南看了一眼留学生,然后对大家说:华为是
华为理念华为从生存到裂变的管理实践之《华为基本法》顶层设计创新作者:吕远洋(前华为人,10多年华为历练,华为管理实战专家)前言中国经
作者:吕远洋 前华为人,10多年华为历练,华为管理实战专家以股东为中心到以客户为中心以客户为中心是华为朴素的管理理念,是对西方投资理
作者:吕远洋 前华为人,10多年华为历练,华为管理实战专家过去30多年,华为经历的重大战略选择,但每一次都能执行正确。早期的战略是靠企
17号下午,在朋友圈中收到一个小图像截图说黄峥已经辞去了拼多多董事长的职务,放弃了1:10的股票投票权安排,把股票投票权委托给平多多董