京东CEO:零售企业竞争就是成本和效率的竞争
360buy京东商城董事局主席兼CEO刘强东作了“携手京东和谐共赢”的主题演讲。刘强东先生首先回顾了京东商城的发展历程,随后,对零售业的模式变迁进行分析和展望。刘强东指出,零售企业的竞争实际是成本和效率的竞争,这正是京东商城的优势所在,同时也是与供应商伙伴紧密合作
360buy京东商城董事局主席兼CEO刘强东作了“携手京东和谐共赢”的主题演讲。刘强东先生首先回顾了京东商城的发展历程,随后,对零售业的模式变迁进行分析和展望。刘强东指出,零售企业的竞争实际是成本和效率的竞争,这正是京东商城的优势所在,同时也是与供应商伙伴紧密合作
无论公司是属于高科技行业,还是传统行业,都同样要适应商业社会的“速度法则”。成为一家“快公司”,需要管理者在面对商业机会、消费者需求、市场、价格及外部环境变化时,能够表现出优秀的快速反应能力,快速决策、快速执行,甚至快速实施转型,从容应对市场竞争挑战
任何一个企业的经营者都应问一下自己他所管理的企业目前是处在发展过程中的什么阶段上,就好像我们问一个人在什么年龄应该做什么一样。我觉得大部分的企业都可能会经过四个阶段,一是初创的时期,二是成长期,三是成熟期,四是成长缓慢而且可能进入衰退期了。
面对危机,如何重新定位 当宏观环境发生变化,企业面对经济环境带来困境,如何在市场上重新收复失地,再度取悦市场。很多公司通过降价促销来实现这一点,或者提供更低的折扣,但这是最容易的做法,当然也是最不明智的选择。降价只需拿起笔将价格标低,却也是开闸放水
北京、上海、广州等大城市,低端劳动密集型行业的用人需求量非常大,以保安、停车场管理员、医院护工为首的众多劳务工种,大城市每年的需求量都是几十万人。这些劳动密集型工作虽然很好招聘,但是有一个困扰用人单位的问题:留人很困难,人员流动性非常大。
企业(组织)和生物一样,亦会不断进化、成长,以适应环境变化。德鲁克说过:大、中、小企业需要不同的管理结构。“中间型企业”的尴尬境地有其特定的内外部成因,从而在战略、组织、文化、资源诸方面都存在亟须解决的特定命题。本系列专题将分篇详论,力图为“中间型企业”
强生与丰田都曾是各自领域的佼佼者,并以严格的质量控制著称,而问题又恰恰出在质量上,就连直接原因也极为相似——因过度削减成本导致质量失控。 对于企业,成本是食物,质量是体质,企业的“节食”行为在一定的度之下是艺术,而超过这个度,就会变成牺牲。
中国中小企业面临困境,国家非常高调地谈企业升级的问题,问题很好提,政策很好制订,但是怎么做?怎么样才能产业升级,很多时候不是想当然的,想升级,想进入高端领域,其实背后有大量的基础研究和经验的累积做支撑的。我发现在产业升级过程当中,有很多很有趣的现象
通过对战略理论的综合分析,结合《孙子兵法》等中国传统的竞争智慧,笔者认为,企业要在战略意义上正确的认识自己和竞争对手,可以从四个方面进行解剖和透视,称之为四大战略性优势(当然也可能是劣势所在)
将市场调查数据、市场研究结论恰当地应用到实践中,可以让设计师受益颇丰。然而,遗憾的是,每一个设计师都有过不愉快的经历,或者是因为对市场调研理解不足,或者是对市场调研结果应用不当。正如恰当的信息对设计过程的重要性不可估量一样,同样,质量低劣的市场调研