企业信息化的变革效应究竟体现在哪里?
但凡信息化项目,都会提到变革管理,特别是一些大型项目,如ERP,更加强调业务流程变革。然而,从本质意义上来说,信息化本身就是变革,就如我们买了车就是为了取代步行这种生活方式。对于买车用来作为炫耀的身份象
但凡信息化项目,都会提到变革管理,特别是一些大型项目,如ERP,更加强调业务流程变革。然而,从本质意义上来说,信息化本身就是变革,就如我们买了车就是为了取代步行这种生活方式。对于买车用来作为炫耀的身份象
服装企业并不是所谓的“夕阳产业”。只是在抛开“光环”逐渐冷静的同时,我们更应该思考的是:服装企业如何才能迅速进入信息化建设的快速通道,这将决定着企业甚至整个行业能否与时俱进、能否与国际接轨,最终也将决定自身的命运走向。
虽然葛原彻一再向《中国经营报》记者强调其是否留任总经理一事尚未最终确认,但记者从广汽丰田内部得知,丰田及广汽方面已基本做出了让其继续担任广汽丰田总经理的决定。这也难怪,其实“小心、谨慎”向来都是丰田
当企业规模不大时,他们还是老板,而不是企业家。从小规模向大规模发展时,最大的瓶颈是人才。上帝是比较公平的,给了老板们接触人才的机遇,抓住了,企业就发展起来,老板变成企业家。没抓住,老板还是老板。 在
不管企业规模大小,日常管理活动众多,问题也是众多。如果在众多的管理活动和管理问题中把握住重点,应该是管理者,尤其是高层管理者应该考虑的问题。重点问题,应该重点把握,经常关注。尤其作为高层管理者,把过多
这也似乎有“标题党”的嫌疑,形如“批判的武器和武器的批判”。 要从“潘伟”说到“总编辑”到“清远日报”到“广东”,远不及依序排开“广东清远日报总编辑潘伟”来得直观和通透,仿佛GOOGLE地图定位一样,一下
一个世纪以来,商学院一直教导学生要用“管理的眼光看问题”。管理人员的工作是监管和控制企业内部的事务,以及设计和制造产品。其他的事情都被视为不务正业。如今商业不再局限于产品的范畴,还涉及到针对个人的解决方案。这就意味着你需要进入到个人生活的圈子里去
各级人员都是组织的根本,只有他们的充分参与才能使他们的才干为组织带来受益。
到了年尾,各公司开始忙着写年终总结,班组年终总结,个人年终总结,销售年终总结,财务年终总结……很多人为此头疼不已,不知道年终总结该如何写?下面一篇文章,教你如何写出一篇高质量的年终总结。 一份
投诉,对企业来讲,永远在所难免。投诉对企业来讲,是“坏事”,更是好事;是灾难,更是机会。顾客的投诉会促使我们的服务更好更快,良好的守候解决甚至会促成顾客成为企业的长期忠诚客户。但对顾客投诉置之不理,