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保持女性领导力的秘密

2014-02-23 86

从女性自身因素来说，女性常常低估自己的能力。在评估自己的工作时，女性更多看到自己的不足，并把成功归功于其他人的帮助。相对来说，男性理所当然地认为成绩是自己努力所得，成功来自个人的天赋与能力。在一项针对中国女性群体的调查中，约占7%的人认为“女性天生缺少领导

2014-02-23 77

“怎样才能提升我的网站(或应用)的用户体验?” 这是一个即常见又没有标准答案的问题。特别是对于初创型团队及产品来说，这个问题所涉及到的影响因素更是多种多样。幸好，有一些实践准则可以帮助我们朝着正确的方向前进。在本文中，我们将了解一下初创团队在塑造产品体验的

2014-02-23 113

德鲁克认为，只有检查自己的时间用到哪里去了，才能清楚的认识自己在时间安排与分配上的不足。很多时间，用在哪里，并不如自己想象的那样，用到正事上去了。

2014-02-23 108

时间对所有人都是非常公平的，无论你是成功人士，还是平庸之辈，你都不太可能得到更多时间。所以对于时间管理，一个创业企业家就需要更加在意。AlexaVonTobel是一家财务管理和生活方式网站LearnVest的创始人和CEO。

2014-02-23 89

鸿海是全球最大的电子代工厂。鸿海董事长郭台铭大权在握，重大决策集中，但各事业部亦交由专业总经理执行。在接班人的培养上不是以家族成员为主，大女儿郭晓玲辞去富士康的董事职务，大儿子郭守正虽在外部自行创业，但于今年有回到鸿海集团，在集团底下担任两家企业董事

2014-02-23 78

这一剑是刺向企业老板叶强自己的，叶强要反思的第一个问题不应该是资深员工是否不适应企业的发展了，而应该是企业是否不适应资深员工的发展了，要从相处模式、领导力、发展同步、价值感、制度文化等方面来反思自己的问题。

2014-02-23 91

其实2012年阿里巴巴私有化其B2B子公司时，已开始准备整体上市事宜。有消息指出，今年早些时候，阿里已聘请香港投资银行界的资深人士姚允仁担任阿里内部的机构融资部主管。姚允仁此前在投资银行洛希尔(Rothschild)担任董事总经理兼投行业务部联系主管，他的另外一个身份是香港

2014-02-23 80

互联网的优势是可以不受地域和货架的限制，超越地理的概念辐射人群。不仅大众的需求可以做大规模，例如三只松鼠。原本小众的风格，通过互联网也能聚合足够多的用户，例如自有品牌裂帛。另外，对于垂直电商来说，自有品牌也相当于一个垂直电商。例如三只松鼠和大朴网

2014-02-23 115

公司经营的好，队伍不断发展壮大，除了创始人和投资人之外，当然还有高管和员工。如何吸引优秀的人加入创业公司，调动大家工作的积极性，股权或者期权的激励机制是非常好的方式。创始人在这时往往会想建立股权期权的同时，如何让公司的控制权还牢牢的掌握在自己手里?

2014-02-23 153

没有勇气打这一仗的人，那就随他去……吾众虽寡，而乐，亲如兄弟(That he which hath no stomach to this fight， let him depart…We few， we happy few， we band of brothers )—威廉·莎士比亚《亨利五世》。