百战归来,清大EMBA再启程
企业“家文化”式管理

企业“家文化”式管理

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现在问许多的企业老板“现在最缺少什么?”,几乎异口同声的答复均是“缺人”!“可为什么呢”?又几乎无语。

企业软实力:将企业打造成水一样的营盘

企业软实力:将企业打造成水一样的营盘

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在冷兵器时代,敌我双方直接较量是彼此的硬实力,大本营是双方进退的底线。固若金汤的大本营,进可攻,退可守,因此就有了“铁打的营盘流水的兵”这样的军事俗谚。

企业文化之二十个特征

企业文化之二十个特征

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九十年代中期以后,随着对市场经济和企业管理的认识的不断加深,对企业文化的认识也有了一些变化,觉得它还有许多的、更重要的内容和作用,但到底有哪些、有多大仍然说不清楚。

企业不能没有作家

企业不能没有作家

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任何企业都需要作家,没有作家的企业即使有实力,也会象有学问而没有口才者一样令人遗憾。

企业文化建设不能仅仅靠大声疾呼

企业文化建设不能仅仅靠大声疾呼

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企业文化建设需要大声疾呼,大声疾呼才能增强企业文化构成元素的复制因子的复制能力。但是仅仅靠大声疾呼又是不够的,这就像唱了几十年人民公社好,并没有把人民公社唱好一样,最后不得不当作陈迹送进历史博物馆。

企业文化的本质——东施效颦不会增添美

企业文化的本质——东施效颦不会增添美

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尽管很多人都认同文化管理是最高层次的管理的观点,但在现实中,企业文化所起的作用更多的仍停留在装饰阶段,而不是用以达成管理目的。我们只要在各个企业的网站上浏览一下它们企业文化栏的内容,就不难得出这一结论。

由奥运精神看企业文化

由奥运精神看企业文化

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08年8月8日晚上8点,随着奥运圣火在“鸟巢”点燃的一刻,中华民族的百年奥运梦想终于实现了。

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