管理前沿 - 领导力课堂

硅谷精神的四要素

2013-12-07 28

第一个就是智慧和人才，例如创办企业的智慧，以及愿意去尝试风险的企业家精神，这在硅谷是非常普遍的。有才干的企业家通常具有如下特征：首先就是愿意去冒风险。在硅谷，如果有人创办企业，即使这个企业倒闭了

2013-12-06 29

好企业是朴素的，做成一个好企业也同样是朴素的。德鲁克有一句光芒四射的话，叫作“信息的目的不是掌握信息，而是能够采取恰当的行动”，互联网思维不是目的，恰当的行动才是目的，这句话用中文成语来表达就是“知易行难”。

2013-12-05 31

　企业家们都喜欢讲故事，尤其是自己的创业故事，说到动情处，都要忍不住掉眼泪。老百姓们也喜欢听企业家讲故事，尤其是那些屌丝逆袭的励志故事，听到动情处，也要忍不住掉眼泪。大家都过得不容易，按理说人艰不

2013-12-05 29

试想有一天，当同行把你的产品变成分文不取或是分文不赚，把你的行业变成义务免费行业，和杀毒软件一样，你是不是要泪奔?习惯了互联网圈的免费，但是零售行业可以有免费策略吗？互联网思维能够像当初在互联网圈一往无前来涤荡传统行业吗？

2013-12-04 31

大凡成功的企业家都有一套管理哲学，因为哲学就像一只罗盘，能指引企业家经营的正确方向，帮助企业家迎接挑战，追求成功。企业家是生产要素组织与管理者，是管理人与事并通过管理创新进而创造价值并实现利润的。

2013-12-04 31

观察了奥巴马的失败和民众对他的不满，我发现在美国的民主制度中，由多数民众选出来的总统，对民众有吸引力，却不一定有能力当总统。

2013-12-04 31

公司老板需要具备大三核心的管理要领：第一、内外双重的战略定位能力，这关乎企业发展的方向，是未来可持续发展的前提；第二、全局统筹运营的能力，这是企业战略能够落地的重要系统保障；第三、分级授权并确保实施的能力，这是企业战略落地的重要的人力资源保障。

2013-12-02 34

儒家思想曾造就出了中国最早的一位自由派商人子贡。说来也真是有意思，孔夫子反复宣传“君子喻于义，小人喻于利”，教学生的重点也是在于德行、政事、周礼和六艺方面。对于经商理财，孔子是不太感兴趣的，甚至有些鄙视动辄言利的人。

2013-12-02 35

想要获得承认与尊重，首先要相信自己应该获得　　2009年，我和一些朋友们响应一个国际环保NGO野生救援(WildAid)的号召，一起发起倡议拒吃鱼翅，当时有位被我们拉过来签字的企业家说：这个我不能签，比如我跟部长

2013-12-02 34

现如今，炒股、炒房等已经成为明星热衷的理财方式，这并不让娱乐圈和资本圈意外，但投资开发地产项目，跨界运营商业地产大盘，并把其与文化艺术结合作为一项事业来做的国内明星却寥寥无几，而李亚鹏是其中一个。