2013年十大商业新闻
01 中国重启改革标签：全面深化改革 上海自贸区 利率汇率市场化等代表公司：在中国开展经营活动的所有公司事件：虽然直到11月十八届三中全会之后，新一届政府的经济方略才完全清晰化，但在此之前，一系列金融
中国企业如何走出大而不强怪圈？
国有企业的利润率对经济增长率高度敏感。民营企业的成本利润率虽然也与GDP增速正相关，但相关系数仅为23%。显然，民企更加注重盈利，在经济下行时有更大的灵活性和成本优势。企业利润对于经济增长率的敏感性是一把“双刃剑”。在经济高速成长期，这一敏感性可以带来企业利润
中国老板的自卑和自傲
改革开放30年来，中国民营企业的发展是中国经济发展的生力军。可以说，没有民营企业的发展（大型和中小企业），就没有今天中国经济的繁荣。这一点，国有企业也不要有什么嫉妒，因为在上世纪80年代之前那是100%国
2014年企业界预言
管理咨询培训的重组和整合趋势确实加强，连行业巨头罗兰贝格都他人兼并，而国内咨询行业的前十名也发生了巨大的变化。由于十八届三中全会的召开，中国民营企业的春天确实到来，无论是行业准入还是融资政策都有了实质变化；
企业要发展必须突破这3大障碍
大多数公司都无法实现成长——其中很大一部分一直都是只有一、两个人的小作坊。我希望能有更多的公司实现发展的潜能。即使命中注定成不了下一个谷歌(Google)、亚马逊(Amazon)或者Facebook，一家公司还是可以在中
为何“华为教父”任正非已沦为话唠？
作为“精神教父”，华为的每一步飞跃都是在任正非独具一格的管理思想和管理哲学的牵引下完成的，从最早的知本家、利益共享，到压强战术、狼性文化，再到走向海外、向美国人学习，然后是开放、妥协与灰度，他每一次提出的管理思想都让人耳目一新，并指引华为走向更大成功。
优秀的跨国企业都好“内斗”？
跨国企业似乎都有内斗的传统。今年，葛兰素史克贿赂案被称因内斗爆发、谷歌也因为内斗爆出绯闻门。另外，微软、欧莱雅、等优秀的企业都有丰富的内斗传统，而Twitter的成长史据说就是一部内斗史、苹果似乎也正在进
王健林：成功企业家都接近神经病
“富贵险中求！凡是成功的企业家或者卓越的企业家都接近神经病。”这是中国新首富王健林的最新言论。 王健林解释说，什么叫企业家精神，最重要的两条标准，一是创新或者叫敢闯敢试，二是坚持精神。自己相信自己这个故事，相信我能做成，失败5次、10次甚至更多次也不怕，接着
蒋锡培谈“如何持续保持企业的竞争优势”
共青团江苏省委副书记张国梁和省、市统战部经济处长等政府领导，以及远东控股集团董事局主席蒋锡培，远东控股资深副总裁兼首席品牌官徐浩然等众多企业家出席典礼。远东控股集团董事、董事局办公室主任蒋承志作为培训班班委会组织委员参加典礼。
曼德拉领导力的15句名言
★事情在未成功之前，看起来似乎总是不可能的。 ★登上一座高峰之后，你只会发现还有更多的山峰要去攀越。 ★教育是可以用来改变世界的最强有力的武器。 ★我在根本上是一个乐观主义者。至于这是与生俱
