内向者的领导力
传统观念总认为领导者都是那些积极表现、勇于发言、善于发号施令、制定计划的人,他们通常在人群中处于主导地位。然而事实未必如此,据调查,整整40%的公司高管都将自己描述为内向者。
传统观念总认为领导者都是那些积极表现、勇于发言、善于发号施令、制定计划的人,他们通常在人群中处于主导地位。然而事实未必如此,据调查,整整40%的公司高管都将自己描述为内向者。
真正可怕的老板在工作和管理方面有着很多特点,最糟糕的老板们会从根本上破坏对职场、公司和团队活力的理解。不要犯这些错误。
2007年——上一个年代,互联网还是门户当道,垂直掘金,SNS也才小荷才露尖尖角。 当天 销售 额过亿。集采就是团购模式的初期形态,李晓磊开创的集采模式不断的被提高复制,其短时间内巨大的经济效益受到广泛的关注,为互联网杀出一条盈利血路。团购网的模式才如春笋般在互
管理故事:一个铁钉与一个国家国王理查三世和公爵亨利准备选举拼死一战,这场战斗将决定谁统治英国。战斗进行的当天早上,理查派一个马夫备好自己最喜欢的战马。
《史记-秦本纪》记载,秦穆公丢失的一匹良马,被生活在歧山之下的三百多个乡里人捉住并吃掉了。官吏抓住这些吃马人,准备严惩。穆公说:“君子不因为牲畜而伤害人。”穆公听说吃良马肉不喝酒会伤人身体,于是又赐给他们酒喝,并赦免了他们。
下面是如何把无休无止的抱怨变成可执行的行动计划的方法。
在男人眼里,最善变的是女人。在员工眼里,最善变的莫过于老板。
中国的企业并不缺创新,而是缺乏管理思想。今天的互联网有四个特征最为关键:开放、透明、分享、责任,假如你的管理不能具开放、分享、透明的、承担责任这样的思想,你的企业一定走不久。
管理寓言:在山的南边,住着一个老农夫和他的三个儿子。这个老农夫有一大片的葡萄园,每年都会长许多紫红色、甜美多汁的大葡萄。
管理故事:一个铁钉与一个国家国王理查三世和公爵亨利准备选举拼死一战,这场战斗将决定谁统治英国。战斗进行的当天早上,理查派一个马夫备好自己最喜欢的战马。