家族管理：所有鸡蛋放一个篮子
“之所以会热爱，是因为父辈们的身体力行。”负责市场营销的Reinhard Zinkann分享了一个小故事，小的时候他与父亲到海边度假，父亲从来都是在沙滩上处理公事，读文件、签合约，周末加班更是常事。正是这种对工作的热爱与尽心，从小影响着他。“现在我与我12岁的儿子也陷入
柳传志：诚信已经不仅是商业问题 关系中国发展
一个就是确实先降低进入单位的某些门槛，比如把自己先放低一点，进入到一个单位里边去，磨炼一段再说，做一个可能比你需要档次低点的工作，入门以后再一步一步提高，但是确实要抓紧时间去学习，使得你到这个新单位能够真正的把你的能力能够释放出来。
管理故事：猫的铃铛
管理故事：一群老鼠长久以来被子一只猫不断猎杀，群体数量一直处于非常惨淡的善。它们决定改变这个严峻的现实。于是一场全体鼠民参加的大会召开了。
为什么领导总是“对”的？
Robin曾在几家企业工作过，几乎在每个企业都遇到一种情况，即领导“总”是“对”的，下级“总”是“错”的，请看： 总能听到某些领导对下属大加训斥：“怎么说了这么多遍你还是不懂？”、“怎么做了这么长时间，这个还不懂？”
李嘉诚的秘诀就是资产配置
资产配置对于投资收益的贡献要远远大于时机选择和具体股票的选择。当然，我们也不能排除有的人鸿运当头，买一张彩票都会中，也确实有人把筹码都押在某一支股票上，结果大赚一笔。但从更长的时间跨度来看，你就会发现，分散性的投资组合才是投资成功的关键因素。
《水浒传》宋江领导力面面观
八百里水泊梁山，一百单八位英雄好汉。为什么座头把交椅的是又黑又矮的宋江？论武艺，他比不上林冲、武松、鲁智深等人。论文采，他比不上会写苏、黄、米、蔡四家字体的“圣手书生”萧让。
领导力的“雾霾”
管理本身不仅是管人理事，让员工听话和让事务清晰并不足够，管理是通过一套标准的体系来组织企业的力量——企业成长和发展所需要的“赢”的力量。
管理故事：富翁的成功之道
管理故事：一个青年向一个富翁请教成功之道。富翁只是拿了3块大小不等的西瓜放在青年面前： "如果每一块西瓜代表一定程度的利益，你选哪块？
什么是企业的幸福管理？
幸福，是每个人追求的目标；现在也成为国家与政府的施政方向。 那么，什么是幸福管理呢？我不准备讲什么大道理，只以提问的方式，引出幸福管理应该涉及的领域或需要注意的方面，希望大家解放思想、共同思考、敢于创新和实践，走出一条有自己企业特色的幸福管理之路。
企业员工的职业生涯规划
职业生涯规划是企业管理领域中新的内容，是促进传统的以工作或职位为导向的企业人力资源管理模式，向以人为本的人力资源管理转变的管理新模式。
