美的的湖北成长路径
无论从品牌价值、产品门类，还是从销售收入、纳税额、员工数量等量化的角度看，美的都是一个不折不扣的航母级企业。美的集团公布的2009年销售收入是950亿元，与当年度中国五百强企业入围的湖北企业相比，比第二名武
如何区分区隔定位和细分定位
区隔定位：区隔定位都是以大众化的共性需求产品来做的定位。消费品中的生活必需品都是对应大的消费群体，而这些产品的初级阶段都是需要进行区隔定位的。年龄区隔定位就是以人的年龄做的大的市场划分。细分定位：细分定位就是在一个区隔条件下，从一类人群里边找出不同性格
经营企业与经营人生
经营企业与经营人生相得益彰 认识企业的本质之后，要跳出局来经营企业，不要局限到企业的事务中去，做老板就不要做经理人的事儿，不要恋战其中，一名企业家说得好“经营企业如当儿子来养，又如当猪仔一样的去
未来领导力的基因
企业领导人正处于一个瞬息万变的世界，进退两难：政府干预和保护主义开始抬头；员工敬业度和信任感不断下降。企业领导人有必要改变领导风格和领导方式吗？企业领导人正在充满着政府干涉、不确定性和波动性的经济风浪中航行。
成为企业家的七个共通特征
你的个性是否适合创立取得巨大成就的企业？著名学者、管理大师朱则荣说：企业家和商人是完全不同的两种人，要取得举世非凡的成就，仅有热情是远远不够的，每一个人都极力地想成为名动天下、红极一时的企业家，但并
“免费营销”的四种策略
“天下没有免费的午餐”——但你可以在卖场里免费品尝到各种饮料和饼干，也可以拿着美容机构派发的体验券享受一次免费的SPA;而史玉柱翻身靠的也是网络游戏《征途》的免费运营模式;2009年年底，奇虎公司宣布推出永
你的企业是靠近天堂还是地狱？
据说，天堂与地狱的条件没啥差别，人们都是围绕着摆满了山珍海味的餐桌席地而坐，每个人用的都是长长的筷子。差别是，在地狱中，每个人都想自己多吃点，但由于筷子太长，不仅自己吃不到，还与旁边的人产生很多的矛盾
夹层中的富二代
这是被祝福的一个群体，也是被桎梏的一个群体。“富二代”这个原本中性的词语在当代被赋予了某些特别色彩。
管理就是与人性的博弈
关于人性的学科性的认识，最终都会落到人的个体性和社会性的管理层面。数千年前人类的祖先就明白这些，他们借古希腊的神喻警示人们：“认识你自己”。这是因为，人若不能认识自己，就不能认识世界，人若不能管理自己，就无法存在于世界。
员工的情绪劳动管理研究
随着网络的普及和信息的快速传递，职业疲惫导致的情绪化事件也开始频频出现在人们的视野：员工自杀、不明原因离职、因一些不理智行为被炒鱿鱼……一般情况下这些在普通人看来无法理解的行为已逐步成为管理学研究
