阿里是如何做团队建设的？
我在阿里做管理时打造团队的方法给大家讲述，分为两条线，目标线和情感线。我更喜欢用另外一句话来诠释，刚要刚到骨子里。柔要柔到内心去，借事修人、借人成事，人事合一地去打造团队。
增强团队执行力的6个关键点！
执行力是团队精神的核心灵魂，是团队战略、规划转化成为成果、效益的关键。在21世纪，执行力成为企业竞争力的重要一环。一个企业执行力如何
销售人员不可错过的勾心话术
俗话说：“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”。与客户沟通要做到投机，投缘，关键点在于能否找到彼此的共鸣区。所谓的共鸣区是指彼此间共同
杨禹：从一道关于中国式现代化的算术题说起
咱们先来做一道算术题：A、B、C、D，四个字母，总共能形成多少组正序的“两字母组合”？答案是：6组，分别是AB、AC、AD、BC、BD、CD。如果
杨禹：中央经济工作会议精神的深层逻辑
岁末，新粮入仓，瑞雪遍地。中央经济工作会议传递出诸多重要信号，连日来引发各界的热议。会议精神的深层逻辑是什么？今天来重点说说这个。
宁高宁：为什么世界形势突然会变成这样？
随着中国经济的不断发展，中国企业走向国际参与竞争，我们不得不面对与美国企业的竞争问题。美国那些非高科技企业的用工成本和生产成本很高，在与中国企业的竞争中不占优势，受此影响，美国社会的贫富差距肯定会不断加大，这种贫富差距也会对美国的民主政治产生影响。
宋志平：有思想才会被尊重，创造中国式管理模式
中华优秀传统文化有时能解决现代市场竞争理论所不能解决的问题。现代的中国企业管理应该和我国优秀的传统文化相结合，真正做到洋为中用、古为今用，创造出中国式管理模式，为中国乃至全球企业提供中国式解决方案。
巨变时代的HR：变革还是消亡还真是个问题
1-VUCA带来前所未有的挑战今天，世界已进入VUCA 时代——我们正面对着一个易变（volatility）、不确定性（uncertainty）、复杂（complexit
招聘谁说了算?
越来越多的中国企业切身感受到,国内劳动力市场已进入“刘易斯拐点”———即劳动力从过剩明显走向短缺,现在要招到合适的人才越来越困难。原
王建和谈阿里管理：招聘是一切战略的开始
阿里基层管理三板斧，招开人、建团队、拿结果。今天我和大家系统的聊聊阿里的招开人。说到招开人，首先想到的一定是招聘理念层面的内容，然
