别让规模与速度害死企业
“A企业年营业额一百个亿,B企业年营业额二百个亿,我们是同行业,我们要在三年内赶上A,五年内赶上B”,这些类似的话语常会出现在一些企业领导人的口中,
“A企业年营业额一百个亿,B企业年营业额二百个亿,我们是同行业,我们要在三年内赶上A,五年内赶上B”,这些类似的话语常会出现在一些企业领导人的口中,
4月20日,东风日产携旗下NISSAN、启辰两大品牌重磅登陆第十五届上海国际车展。此次,东风日产带来了2014款NISSANGT-R、2014款370Z、新贵士及楼兰、逍客和奇骏荣耀版六款新车。
4月21日,第十三届中国国际机床展览会(CIMT2013)开幕前夕,世界机床领军者沈阳机床在京召开发布会,
2013年4月20日上午,四川省雅安市芦山县发生7.0级地震,灾情紧紧牵动着亨氏公司的心。
企业文化传入中国虽已近30年,但由于国内企业文化建设方面的管理理论比较散乱,没有一个能取得共识的案例和学术研究,导致中国企业到现在在导入企业文化时,还对企业文化有很多错误的认识,主要表现是以下七个方面。
李世民带领打大唐集团公司,经过扶民以静的战略目标,实现了品牌升级与渠道整合,打破了竞争对手颉利,占领了全国市场。
“一个企业如何实现可持续盈利?”这是伴随着企业经济活动的一个永恒主题。
德国海拉集团CEO Rolf Breidenbach博士今年第二次到访中国,对于这片全球最大的汽车市场,给予了高度重视。
一条狗如果是野狗,它要靠自己去找东西吃;后来就算是给人做了猎狗与看家狗,也是靠努力才能得到主人的赏赐,因此也有努力的方向;唯独成为宠物狗以后,
目前大量的中小私企的企业文化是一种自我封闭的,只求“和”、不求“变”,以人情管理为主体的企业文化。