绩效 - 领导力课堂

何新云：企业绩效管理-实践与方法

2022-11-30 159

何新云：企业绩效管理-实践与方法

陈雨点

2023-11-21 170

陈雨点华为大学金牌讲师。2001年加入华为，历任华为人力资源总裁助理、华为资深人力资源专家、组织变革项目推行总监、海外国家市场拓展总监公关事务总监，具有丰富的业务管理和人力资源管理经验。《华为人才管理之道》、《华为绩效管理》作者

孟志强老师漫谈管理之：绩效考核还要不要？

2020-04-12 155

导语：一篇关于小米不做KPI的文章最近传的很火，是不是要做绩效考核，绩效考核是不是让员工不能够专注客户，而是关注自己眼前的利益？绩效考核与创造客户价值的战略方向是矛盾的吗？绩效考核与我们提倡快乐工作的

张守春:专访著名薪资及绩效管理专家、"3E薪资操作"发明人

2020-03-12 138

HR管理世界：张先生，首先您能否简单介绍一下您是如何将薪酬和绩效考核作为自己培训和研究工作的重点的？　　张守春：我1994年从清华大学毕业之后就进了联合利华的HR部门，当时主要做招聘类的工作。三年后，我去

沈宗军

2023-11-21 139

沈宗军原华为人力资源管理专家，原华为大学高级讲师。2001年3月毕业于河海大学商学院，管理学硕士，课程：《华为人力资源管理实践》《华为价值链管理体系》《华为企业文化与实践》《绩效管理实践》《华为HRBP运作实践》《华为干部管理实践》《华为人才链管理体系》《薪酬管理实践》

从目标到绩效-基于战略的目标与计划管理

2023-12-29 141

该课程从战略的高度来看目标与计划管理，摆脱了传统课程中仅仅关注目标与计划管理的本身及工具的狭隘视角，将目标与计划管理放在企业管理的大系统中来认识，实现了战略高度与实操演练相结合、职业素养与工具使用相结合、人生修炼与工具本质相结合的三大结合，使整个课程深入浅

徐力

2023-11-21 132

徐力 3S全面绩效管理体系创始人3S全面绩效体系（Strategic、Structure、Staff）创始人华为08年绩效变革推动者课程：《华为的绩效理念---从华为08年绩效变革看绩效启示》《华为的组织设计---从华为组织结构变迁看组织的真正价值》《华为的干部管理---为何各地的“人资部”都叫“干部部”》